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面试官问的问题都不知...
面试官问的问题都不知道怎么回答，不会见机行事。
Q：你有什么特别能力？

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匿名用户
出纳员
未通过感觉没戏
刚去面试的时候，很多人都集中在一起面试，首先让你做一套测试题，大概有五六道大题目，因为做题做了快一个小时，差不多到了中午，然后等相关面试官吃好中饭，面试过程中，面试官对于有些问题，一直追着问，感觉有点难度。
2 年前 发布
匿名用户
出纳员
确定通过感觉靠谱
还算比较简单，首先要你做一个简单的自我介绍，然后人力资源HR问了一些基本的问题比如：为什么选择这个职位，期望的薪资，招聘信息的由来等问题，气氛比较轻松。
2 年前 发布
匿名用户
出纳员
未通过未通过
一次面试比较紧张，表现不好，自我介绍的时候，断断续续。面试官比较严肃，心里当时就觉得没底了。问了一个专业的问题，财务报表方面的，由于当时不知道怎么回答，岑默了。建议面试时一定不要紧张，要自信，专业的知识不要求很精通，但一定要全面。 比如说应聘出纳，一定要有基本的专业知识，财务报表，包含哪些？四个表要知道，分析你要知道有几个方面，5大方面，短期偿债，长期偿债，营运能力，盈利能力，市价比率等等，知识体系要知道的。做出纳一定要谨慎。细心。...查看更多
2 年前 发布
匿名用户
财务出纳
确定通过确定通过
第一面人资面：自我介绍后进行提问 第二面财务面：简单介绍后提问财务相关的问题比较简单 第三面：总经理面 自我介绍后基本就是聊聊天。
包含1个问题，1个回答
Q：上一家公司财务制度大概是怎样的、是否有违背制度的情况。
2 年前 发布
匿名用户
出纳员
确定通过确定通过
一共两面，分为初试和复试。初试问的问题特别简单，复试是北京视频面试，面试官有六七个人，阵仗挺大，但是感觉问的问题一般，比较容易，只要好好准备就行。
包含1个问题，1个回答
Q：问道自己优点和缺点。
2 年前 发布
匿名用户
出纳
未通过未通过
经理和人事一起面 ，一般过程。经理主打，人事辅助面试。将近10多分钟就结束了
2 年前 发布
匿名用户
财务出纳
未通过感觉没戏
先去指定地点签到，按照签到的顺序分组，很不幸是小组的最后一号，所以后面的无领导讨论最后一个发言，自我介绍第一个发言。先是无领导小组讨论，每个人思考一分钟然后陈述观点，由于前面的人说的差不多，我发言的时候并不出彩，然后讨论的时候小组的人还算比较团结，我也成功的提出了几点比较好的看法。总结陈词后HR会挑几个人问问题，问人力资源岗的同学比较多，也问了我两个问题。...查看更多
包含1个问题，1个回答
Q：资产负债表的具体项目。
2 年前 发布
3

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