面经详情

应聘财务主任面试的流程
首先，人事经理电话面试大概四十分钟，问了一般性的问题，比如，目前的待遇，为什么理智，想要的待遇，家庭状况。 然后是专业方面，问了以前的工作经历，以及工作便攻原因。 大概三天左右财务总监面试。面试时间大概半个小时。主要是专业方面的问题，涉及非常广泛，个别问题很细致
Q：目前的待遇，为什么理智，想要的待遇，家庭状况。
人事

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匿名用户
Account manager
未通过未通过
我在泰科投的是Account Manager，总共参加了三轮面试 第一轮首先是HR进行电话面试，需英语自我介绍，基本没什么特别的地方 第二轮销售经理面试，会让你英语自我介绍，然后提出一些平时工作中销售经常会碰到问题，问你会如何处理 第三轮销售总监，还是给你几分钟的时间做自我介绍。但是这个环节务必注意，面试官会不断的在你的叙述中找各种问题，不停的追问，一不留神就容易栽了...查看更多
2 年前 发布
匿名用户
Technical Consultant
未通过未通过
简历筛选，然后HR会发在线测试题。所有的题都是Java基础。如果考过JCP的话， 应该没问题。
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Q：多线程题比较多，比如什么方法不会会暂停线程执行。
2 年前 发布
匿名用户
非技术类管理培训生
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open day 分三部分：组团预热、团队游戏、模拟销售、高官单面先是团队介绍，需要自我介绍和团队介绍（口号、团队名）然后小游戏（策略和智力游戏）模拟销售（先40min讨论＋15分钟展示）（先展示有优势的感觉）然后高官一对一面（我是全英文，面试官不会中文）模拟销售比较难、一对一面放松就好。模拟销售大致决定了是否会被录取。...查看更多
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Q：模拟销售（向目标客户展示，争取客户订单，有近十页资料） 问题包括：你公司产品优势？为何要贵公司订单？ 单面：why festo? 有个很难的项目（目前公司技术还是达不到），你如何处理？
2 年前 发布
匿名用户
软件工程师
未通过未通过
开始是笔试，主要是java基础部分和android的基础基础知识，时间大概是1个小时； 然后是技术面试，主要是自我介绍，说说做过的项目经历，感觉还是挺轻松的。
包含1个问题，0个回答
Q：在你做项目期间，遇到最困难的事是什么，你是怎么处理的
2 年前 发布
匿名用户
助理工程师
确定通过确定通过
先做集体面试，讨论了一些跟工作没有关系的东西， 然后一对一面试，见了未来领导。领导很亲切，简单问了几个问题，应为是应届生所以公司对经验的要求不高，只是随便聊聊天
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Q：能不能出差
2 年前 发布
匿名用户
安检
确定通过确定通过
整个过程相对来说还是挺简单的，由于是群面，所以压力没有那么大 ，不要急于去表现。等上几个先发言然后自己总结面试官对前面的人员提出的问题还有总结其他人说的好的方面和差的方面。
包含1个问题，0个回答
Q：1.你为什么行从事这份工作。 2.你以前的一些社会经历。 3.如果你碰到某某问题该如何处置。
2 年前 发布
匿名用户
软件开发工程师
确定通过确定通过
笔试还是有点难度，特别的涉及到MFC设计方面的知识，由于不太熟悉MFC有些问题没答上来，但是C#问题不难，可能比较看中项目经验，之前做过的项目问的很详细。
2 年前 发布

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