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匿名用户
面试了职位:客户经理
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校园招聘投简历,然后去公司面试
Q:对证券业有什么了解
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匿名用户
客户经理
未通过
一面很简单,就是自我介绍,外加两个问题:你对华泰证券的了解以及对应聘岗位的了解。 二面也不是很难,11个人无领导小组讨论,题目也是比较常见的,给出几条企业要改进的地方以及预估的费用,然后如何利用给定的预算进行改进,基本就是按重要性来判断如何利用预算,讲明理由即可。全程两名HR也没讲话,就看着你们讨论总结这样。会议的桌子真是超大,我都怀疑hr没有看到我的脸。
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Q:你对华泰证券的了解以及对应聘岗位的了解
2 年前 发布
匿名用户
客户经理
确定通过
我投的营运部。排队投简历的时候,一直在观察接受我们简历的那个美女HR,她倒是从头到尾一脸温柔的笑容,没有用笔在简历上做任何记号,也就是说没有当场划分等级。对于这么多份简历,如果不是当场筛选,那么,所谓的“亲自投递“便没有任何意义了。 然后进入第二回合小组讨论,10人一组,将给出一个案例(一队人流落荒岛,等待救援,他们所带物资有限,在小岛上还有一个被太阳灼伤的伤员。那么有10件事情要顺序进行。Including救治伤员;找水源;制定团队行动计划等~)先是给15分钟时间独自排序,然后给出30分钟时间小组讨论出共同的排列顺序。 个人觉得,题目并不难,答案也应该不重要。还是接受我简历那个美女HR,她会在整个过程中密切观察每个人的一举一动。正如所有大虾的面经中提及的,要在小组讨论中不被淘汰出局,要不就得提出有建设性的提议,表示出创新精神;没有灵光闪现也成,你得能掌控整个大局,展现领导才能;两样没有是吧?那么,学会倾听他人,然后作出总结性发言,有条理性的思维方式也是HR欣赏的类型。
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Q:请介绍自己的优点和缺点,和离职的原因?
2 年前 发布
匿名用户
客户经理
未通过
群面吧,关于飞机失事,你是幸存者,15个工具选5个。不知不觉当了leader,带领小组顺利完成任务,可能自己做的太多,影响团队发挥了。
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Q:你觉得自己表现怎么样。
2 年前 发布
4
匿名用户
客户经理
感觉靠谱
基本交流为主,人力资源总监很好说话。
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Q:你怎么看待证券行业今后的发展。
2 年前 发布
匿名用户
客户经理
确定通过
投了几家在上海的华泰证券,投了分公司,但是是其中一个营业部里的经理发来的面试邀请。感觉非正规,是通过个人邮箱发到我邮箱,没有任何电话告知,也不是公司的官方员工邮箱,不翻开邮箱根本就不知道。整个面试很简单,随便聊聊过去工作内容,但是谈到薪资待遇时,说的很不清楚,就是希望你做经纪人,签代理合同,前3个月工资2000,提成只有15%-40%,没有社保。 具体问公司正式员工的考核标准也不回答。似乎就是希望你做经纪人或者他压根不希望正式招你。(我可是在明确我手上不少资源,并且喜欢华泰证券的前提下)。总结,不想跟你签正式劳动合同的公司劝大家不要去了。因为他们很可能就是希望你“杀熟“”。(即使你离开公司,客户你也带不走,即使带走你之前交的风险金就拿不回来了。)
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2 年前 发布
匿名用户
客户经理
感觉没戏
就是针对个人简历看看问了些问题,说要加班要吃苦,问对阿里的了解。
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Q:谈谈你对加班你的看法。
2 年前 发布
匿名用户
客户经理
未通过
首先是校园招聘会上的简单面试, 然后到公司本部去参加笔试(一些行测和专业题目),接着进行面试,2对1,情景面试
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Q:情景面试
2 年前 发布
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