面经详情
匿名用户
面试了职位:课程顾问
确定通过
有专门人力资源接待,...
有专门人力资源接待,写一写详细的资料问题,接受面试, 给了几页纸让填很多东西,很详细,会很正规的。上班时间也不错。办公规模也不错
Q:如何和家长交流?
上班时间
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匿名用户
课程顾问
确定通过
面试时是由该公司的人事部进行的面试,一面就是一对一的进行的面试,基本问的问题都比较基础,没有什么太跳脱的问题,都是面试就会问到的问题
包含1个问题,1个回答
Q:如: 1、你为什么想要找这份工作, 2、你之前做过什么工作,从中得到什么经验,有什么是让你的印象比较深刻的, 3、你觉得你做这份工作的优势在哪, 4、你的工作规划及你觉得你是否能坚持或是承受得住比较大的工作压力等
2 年前 发布
1
匿名用户
课程顾问
未通过
两轮面试,第一轮群面,两个面试官面三个人,就是一些自我介绍,了解一点基本经历。通过的直接二面,让你回去等通知的就基本上二面都没进。进入二面,会有人带你到三楼,一对一面,大概是销售经理之类的来面你。会有场景模拟,我去面课程顾问,但是叫我模拟推销衣服,我就懵了。面我的是一个三十岁多的女士,气场强大!场景模拟懵逼了,又说我打断她说话,直接就说我没通过了。
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2 年前 发布
匿名用户
课程顾问
未通过
我因为是实习生不能全职,所以第一轮就被刷下来了,课程顾问的岗位挺好的,对于喜欢有挑战性工作的人来说真的不错。课程顾问相当于销售,但是比销售还要多的就是要做回访工作。对于没有很高文凭的人来说,事业心,和对未来的规划一定要很清晰。态度要积极,不能面试官问你想在上海定居未来有什么规划?你说先找一份工作做起来。初面还是挺简单的,只要你有那份企图心,并且有一定的工作经验,在自己的上份工作里能总结出来原因。
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包含1个问题,1个回答
Q:你为什么离开你的上家公司?
2 年前 发布
匿名用户
课程顾问
感觉没戏
一面基本都是群面都要要持续2个多小时,先是介绍公司,然后英语测试(包括听力,语法,阅读),然后简短英文自介绍,还有辩题,有英文牛的就直接全英文了,然后小组讨论,面试官就坐在里听,最后确定进入face to face的人。
2 年前 发布
匿名用户
课程顾问
确定通过
竞争力不小,面试的很多都是海归要求,我不是英文专业的一开始很没有信心,第一天上午11个人面试第一轮面试分为两部分,以后HR留下大概五个人,进入下午第二轮面试,通过后进去最后不同中心校长面试,觉得压力不小各种探测心理的问题,有压力的岗位,对口语有要求,起码能和老外进行日常交流吧!反正我过了 我也没想到。
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2 年前 发布
匿名用户
课程顾问
未通过
说好2点面试,提前半小时去了,填了简历,一直等到2点20才有个团队主管来面试,4个人一起面试。 面试前两个人都还中规中矩,询问各自工作经验,在以前工作中有什么好的业绩。然后面试后面两个时就明显心不在焉,随便问两句就完了。一直强调工作时间是10:30~22:00(hr打电话说的是10:00~20:00),也没有问大家能不能接受就说等会有hr来跟大家谈工资和培训问题。 高潮来了~~~hr来了,跟大家说可以走了。我们4个一脸懵逼,问是什么原因落选了。然后hr一脸懵逼的说,主管告诉他说我们没办法接受工作时间,让他安排我们走,大家找工作本来就是双方互相选择,双方都可以拒绝对方,但是起码的诚信应该讲吧?不应该用这么可笑的理由来糊弄大家,毕竟顶着38度高温找工作不是件轻松的事情。希望贵公司员工能尊重广大求职者,一是一,二是二,明明白白告诉求职者,而不是找些莫名的理由。
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2 年前 发布
7
匿名用户
课程顾问(CC)
感觉靠谱
先是9个人在一个教室里群面,第一个环节是每个人选取一个topic,90秒的思考时间并作90秒的演讲,且不可重复选题,所以,先发言的会比较占先机。时间到了面试官会打断你,所以时间把握很重要。然后是小组讨论,会给一个讨论题目然后20分钟的讨论时间,每个人依次发表自己的意见但最后要全部统一意见(而且不能通过投票的方式来达成意见的统一)然后在推举一名代表发言就结束了。接下来就是笔试环节,直接在线做题,分语法、听力和阅读。有一定的难度,但是因为CC的工作性质,笔试占比较的比重,面试占的比例比较大。整个环节结束之后就会宣布哪些人进入下午或者明天的单独面试。单独面试主要会针对你的简历提问,也会让你阐述对于这份工作的期望,你的优势所在,前半部分是英文面试,后半部分是中文的。整个过程大概持续40分钟左右。
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2 年前 发布
5
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