面经详情

先是工程部经理一对一面试，然后是人力资源部面试
Q：自我介绍，职业技能测试

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匿名用户
土建工程师
确定通过确定通过
1，通过网络招聘； 2，单面，直接跟总经理面试 3，简单自我介绍，总经理介绍工作内容，以前工作经历 4，录取但没接受，4500元/月 5，感觉面试官人比较好，面试难度中等。
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Q：1，自我介绍 2，以前工作 3，对该职位看法
2 年前 发布
匿名用户
土建工程师
确定通过感觉靠谱
无领导小组讨论很激烈，最总没出结果，个人观点太多，大家对自己的观点坚持不变，其中有一个还拍坐直了，太激烈了。
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Q：你人生当中最值得骄傲的事情。
2 年前 发布
1
匿名用户
土建工程师
确定通过感觉靠谱
第一面是群面，第二面是二对一面试，主要问问你做的课题，想去哪里工作，是否服从分配，然后立马去另一个教室三面，主要讲讲待遇，就等体检了。
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Q：自由发挥就好 不要紧张
2 年前 发布
3
匿名用户
土建工程师
未通过未通过
首先一个HR让你填一张表格 最失败的事情 最成功的事情 以及你是怎么样解决的 还有理解几个字的含义 然后就是HR和土建主管面试了。
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Q：混凝土达到多少能拆模 还有之前工作简介 工程的施工计划 工程桩的施工注意事项 外墙保温怎么施工的 冬季施工怎么保养混凝土的 之前在项目部具体做哪些事情。
2 年前 发布
匿名用户
土建工程师
确定通过确定通过
形式为演讲，u型桌对面全是高管，10位左右，还有拍摄，场面略大易造成紧张，我的题目是从建设工程的角度谈谈欲速则不达，给2min准备，然后演讲，宜表达清晰，语速适中，声音洪亮，未必要提出犀利观点，有则更好，切忌卡壳冷场，结束还会提问一些简历问题，较为轻松。
2 年前 发布
匿名用户
土建工程师
确定通过确定通过
一面是集体面试，从中选一半的人进行二面，二面就要见副总了，还有工程部经理。问些技术问题，还有一些经历，根据经历提问题。
包含1个问题，1个回答
Q：三面就是见总经理，要搞清楚公司的企业文化。工程中质量、技术，管理那个重要。
2 年前 发布
匿名用户
土建工程师
未通过未通过
1.网申。 2.集体做测评，到网吧，题目包括文字分析、数据分析、图形规律，有一定难度，注意把握时间。 3.初面：是10个人左右的群面，无领导小组讨论，先每个人自我介绍。我面对的问题：面对招工难和就业难，从可行性和实用性上对10个措施选项进行排序。群面要注意保持主动，不能太没存在感，说话精炼，避免说些偏题和无用的内容。 4.二面：酒店里，填体检承诺书和意向就业地点。 两个面试官，一个问专业问题，有一定难度；另一个问家庭情况，意向就业地点之类的问题。最终我由于我想去的城市没有岗位，没有做过多深入的交流。公司岗位几乎只分布在两广。 5.二面后会有体检。由于周围的人都没有意愿，之后的情况就不是很了解了。...查看更多
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Q：招工难和就业难，从可行性和实用性上对10个措施选项进行排序。
2 年前 发布
1

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