面经详情

首先是HR电面，都是中文，只有一个英文自我介绍。 其次是用人的经理面试，视用人的那个人风格而定吧。我面的是 GE Lighting，面试官拼命的说自己的事业部多么好，自己的实习生该多么优秀。问了一些我简历上的兴趣爱好。还问了PPT做的怎么样？标书懂不懂？挺随意的。...查看更多

当时我的工作还在上海，武汉公司的老板在上海出差顺便就面试了。先是HR电话面试，然后就与我入职后的N+1经理当面面试，在他入住的宾馆内和他谈了1个多小时。 谈了上个工作主要内容以及做的好的项目，中间根据面试者提问的内容进行回答。最后谈到关于英语能力，由于当时面试为质量技术员所有对英语要求不高，但是提出来以后自己还是要学习的毕竟在外企工作这个是必备的。最终面试后直接通知国庆后可以报道。 ...查看更多

从开始都最后都没有on site F2F面试过，最开始是HR电话面试，无非也就是用英语介绍下自己，然后对话一下，为什么要选择这份工作，然后问了问自己觉得自己的强项和弱项，第二轮就是这个职位的Line Manager网络视频面试，基本流程一致，不过更多的是关心工作得实际能力，问了很多以前处理过的自己觉得最难的事情，假设了很多场景需要回答怎么处理，后来Line Manager的Leader也电话面了一次，同时好像还有HRM，几乎聊的跟前几次都差不多，最后一次就直接HR打电话来说，我们准备给你Offer了，现在就是确认一下能接受的薪水，我们最多能给到***，能接受不？回答OK，搞定，从第一次接到HR电话到收到面试差不多半个月时间，呵呵，还是蛮快的。...查看更多

面试主要分3轮: ①HR电话约谈，了解你的工作背景，了解薪资构成，介绍GE薪资福利构成，介绍GE招聘岗位工作内容。 ②1.简单介绍一下自己的以往工作. 2.简历上有体现的专业词汇展开。 3.谈到为啥离职。 4.对工作的了解。 5.项目管理。 6.职业规划。 7.英文即兴问答。 ③Local HR 面试。 ...查看更多