面经详情
匿名用户
面试了职位:品牌经理
确定通过
首轮是HR电话稍微面...
首轮是HR电话稍微面了一下,不是很难。第二轮是我的直接经理和大老板跟我单面。面试过程主要问了我在销售和Marketing方面的经验和知识,考察英文法语水平,考察灵机应变程度以及对工作的渴望程度。最后开始聊天居然发现大老板是我校友。。聊得很开心,于是后来就很顺利的通过了。
Q:工作经验 假设情况预演 工作计划 期待薪水 为什么喜欢这个品牌 语言能力测试
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匿名用户
品牌经理
确定通过
猎头电话联系我,然后过了一周通知我去协鑫公司面试。接待我的是协鑫的人事专员,询问了一些基本信息,以及想换工作的原因啊,薪酬待遇啊,之前在单位从事的主要工作内容啊,能否接受出差多啊诸如此类的问题,问完之后。随后就是部门负责人面试,问了一些之前工作所做的项目内容,然后介绍了下这个岗位需要完成的内容,因为本身对我之前的工作经验是认可的,所以面试也相对显得轻松愉快。最后是风控的总监面试,面了一些专业方面的东西,也不复杂。第二天就出结果,通知去讨论合同细节。
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2 年前 发布
匿名用户
公关专员
感觉靠谱
我有几年工作经验,但不对口。非常NICE也非常有耐心的HR找到我去面试的,但由于我一心想做金融公关,最终没接这个机会,也是很遗憾。面我的manager (or director?我还是不太明白奥美的title)认真的看过我的简历,还了解了我近期完成了哪些采访。后来才知道,在做什么都风风火火的公关行业,拥有如此耐心的人已经很稀有了。 当天面试完已经比较晚,所以笔试是给我发了一篇十几页的英文采访材料,提炼重点,写出中、英文稿。不算难,但因为我很久没写英文稿了,所以稍微费了些时间,用了3小时吧。
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2 年前 发布
匿名用户
公关专员
未通过
面试的是信息安全中心的PR,一面在10层的公共区域,比较吵杂,虽然是运营公关岗位,但面试还是会问你对信息安全了解多少,本来是被朋友推荐过来,我本来也是觉得不靠谱,因为之前并没有技术部门的内部公关经验,但是HR还是要我去面了,最后主管又来个你之前的履历是偏文创的不太合适,这是在简历筛选阶段能确定的问题好吗?要HR是干吗吃的?之后还不通知是否通过,总之感受很差。
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Q:是否了解京东安全?能否接受出差?你的目标职位是什么?
2 年前 发布
匿名用户
品牌公关
未通过
求职者并不低人一等,不管有没有机会合作,首先必须保证相互尊重。本人从业11年,在很多知名企业待过,在面试环节上有着非常丰富的经验,这次面试可以算是最奇葩的一次。女面试官的行为让我极其愤怒,真是给易车企业文化摸黑。 1.态度:女面试官一见面就全程黑着脸,在我自我介绍过成中完全没有直视我也没有看简历,一直在低头摆弄双手。言语夹带讽刺,觉得个人简历有水分(第一你明知岗位有偏差 为什么还要耽误彼此时间;第二有没有水分你可以做背调,何必轻蔑挖苦;第三我没有水分) 2.岗位:自我介绍之前,女面试官直言不太合适这个岗位。综她所述之前就看过简历,那您为什么还要约我来面谈呢?弄的我一头雾水。顺便提一下短信邀约我面试的是品牌相关的岗位,女面试官要招的是写稿的。在过程中还有很多奇葩的细节,总之这次真的是让我长了见识。
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2 年前 发布
2
匿名用户
品牌经理
感觉没戏
先是填了份个人信息的表,再和HR聊了半小时左右,主要说说过往的工作经历,离职原因,项目经验等等。HR表示我的经验还不够,品牌经理需要大量广告或者公关公司项目经验,还进一步说了具体哪些方面还不够。挺好的,收获很大。
包含1个问题,1个回答
Q:现在这份工作的主要内容。
2 年前 发布
匿名用户
品牌公关
未通过
整体面试还好。面了3、4层吧。专业问题都hold住的,不难,只要经验、学历、学校OK,整体就OK的。唯一challenge我的地方在于之前没有3年以上在一家公司的经验(毕业有几年了)。目前也呆了快3年。
2 年前 发布
2
匿名用户
品牌公关
确定通过
在实习平台上投的简历,因为不在上海,笔试是远程电脑上完成的。可能是看我是英语专业的,题目是三篇翻译,一篇英译中,两篇中译英。题量有些大,没在规定的时间内做完,很hr商量了推迟提交时间。翻译难度有点大,尤其是中译英,偏散文。 第二天就收到了面试通知,是电话远程面试,进行自我介绍,问了为什么要来实习,能实习多久,什么时候到岗,有什么期望。hr和项目组里的一位正式员工一起面的,顺利通过了。
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2 年前 发布
18
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Frederique Constant
Frederique Constant面试经验
Frederique Constant面试经验:首轮是HR电话稍微面...