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面试很简单，就问了很...
面试很简单，就问了很普遍的问题，但是后来发现人事经理很会吹牛，我们部门经理也不做实事，就离职了，三天时间.
Q：1自我介绍2做过什么科研3怎么控制产物分子量。

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自我介绍，优缺点介绍，对公司的了解。
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Q：你觉得三星公司未来的发展如何。
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第一步 自我介绍一分钟。 第二步 发放问题说明自己观点。 第三步 无领导小组讨论，全程记录人员，推选代表发言。
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Q：对问题，有懵住，冷静思考，先听听别人的，慢慢想出自己的观点。
2 年前 发布
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首先是进行笔试，题目包括c的基本使用、基本的网络知识、编程改错和简单的编程题。然后是项目经理进行面试，包括对答题部分的检查，做过项目的咨询，自我评价，未来的规划，交代工作内容。最后是boss亲自面试，谈下公司的规划之类和个人发展的部分。
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Q：大概有些基础的问题，类问的比较多，还有些指针的东西，谈了谈工作中对c语言的认识，最后出一个题，要求设计和一个时钟程序，其中要有秒，分，小时，天，月和年，主要注意一下换算了闰年的问题就行了，说出大概思路和思想即可。
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参加了宣讲会笔试 回答一些问题 很需要发散性思维
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Q：用图画画出您会如何承担压力以及用图画画出你的独特之处
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一开始要求我自我介绍；之后看我简历证书，看到就比较多的体育奖项，就知道了我比较勤劳刻苦。
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