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现实HR问了一些基本...
现实HR问了一些基本问题，为什么离职，职业发展规划，然后和模块顾问电话聊了40分钟的专业问题，在就是面对面的面试！
Q：薪资，发展，建模，权限。

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匿名用户
重点客户主任
确定通过确定通过
一面，渠道主管面试 二面，城市经理 三面，省经理
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Q：对团队的管理经验
2 年前 发布
匿名用户
非技术类管理培训生
未通过未通过
一共六七个人一起面试，先用半个多小时进行公司情况、企业文化介绍。不明白为什么要在面试的时候做这些。然后，做了一个简单的情商测试。再就是自我介绍和无领导小组讨论。无领导小组讨论的感觉很水，给定一个辩论主题，用十分钟得出统一的答案。然后再进行总结。整个面试持续了很长时间，大约有三个小时左右。...查看更多
2 年前 发布
匿名用户
营运专员
确定通过感觉靠谱
先是人事互相介绍，包括工作内容以及询问先前经验。然后由部门经理面试专业性问题。最后由总监的沟通得知自己的匹配度。
包含1个问题，1个回答
Q：对于本公司有什么看法。
2 年前 发布
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匿名用户
市场助理
未通过感觉没戏
面试的内容不复杂，主要是有一个group work，是给你一个背景，让你们来做一个方案，然后再陈述出来。但是也在这个的过程中，可以感受到自己和这家公司的文化不是非常搭，不知道面试官是不是也感受到这个，所以最后没有录用。
2 年前 发布
匿名用户
置业顾问
确定通过确定通过
先自我介绍，介绍了一下之前工作的状态，为什么选择这个职业等等几个问题，面试10分钟左右，要表现的大方，从容。
包含1个问题，1个回答
Q：谈谈对所在区域和新开发区的房地产发展的看法。
2 年前 发布
匿名用户
置业顾问
未通过未通过
一面模拟销售，二面无领导小组讨论。
包含1个问题，1个回答
Q：你适合做销售吗？
2 年前 发布
匿名用户
财务
未通过未通过
与财务部负责人聊，针对简历问问题，以及对薪水、工作强度、人际关系处理方面的问题。
包含1个问题，1个回答
Q：自己最成功的三件事。
2 年前 发布

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