说实话看了一眼之前的评论确实吓一跳，被hr劝退的候选人好多啊……我面试前很忐忑，准备了一下自我介绍和一些问题解答。初试是部门领导人 ，很和蔼。详细的聊了一下工作经历和岗位内容，也让我讲讲自己对该岗位的理解和看法。说实话我工作经验也不长，毕业4年了。个人感觉大公司相对而言平台很好，希望能学到新东西。复试的话是总监面试，问了一些相对长远的问题，比如说个人规划岗位思考等等。整体而言面试体验不错，后面等了两天也被通知面试通过了并且拿到了offer ，等入职之后再看看内部情况～...查看更多

首先人事相当傲气，一副看不起人的样子，一来就说我上家公司不咋样。然后做了自我介绍，非常轻蔑的说我上份工作和他们要招的岗位工作内容一样，我心想 一样不就更适合吗？谁知道人事说我这样换工作没啥改变为啥，要换？我擦，我就是看你公司这个岗位和我之前做的一样才来面试，你嫌弃我没啥改变？ 后面聊了很久起码一个小时，本来我觉得应该是对我感兴趣才会问很多问题，谁知道我每次回答完之后，就是各种否定我，然后问着问着又跑出去，把我晾在那边！而且这个人是人事，聊了那么多也不让用人部门来看看，后面就让我回去了，我严重怀疑是不是人事为了KPI刷人数就叫我去的！ 说实话来伊份也就看着洋气实际上土到爆，看着很大个楼实际上不全是来伊份的公司，还有其他公司的，而且里面的办公设施也乱七八糟的，椅子都是坏的，害我差点摔一跤啊，工资也很低，据说还在各种裁员，总之这个公司劝广大同胞别去面试了，不是我小气啊，是真的不怕受气的就去吧，另外再说一句这公司试用期打折的哦~ ...查看更多

面试前需要填写详细的信息表，包括个人和家庭，包括工作和学校明细，特别详细到身份证等等等。一面的话，直接就是业务主管，主管很能聊，也会介绍很详细的工资工作内容，感觉比面试者说的还多，除了基本问题外，落脚点还是在工作技能上，询问的主要是经验，没有案列，不会现场给反馈；二面是N+2老板，询问对公司的看法，对行业的看法，思维很开阔，会现场给反馈。...查看更多

比约定的时间早十分钟到了前台，正是上班高峰期，前台吃着玉米和保安聊天，我说了三遍我来面试，才给我做了一张卡叫我上去面试； 上楼后，是办公室工区，打面试邀请的电话无人接听，问了人，找到了HR的办公室，约面的HR在吃早餐，叫我自己去公区填单子，填好了以后HR又让我等一等，过了20分钟左右，HR抱着电脑过来说我去开个会你再等会儿，就这样又等了将近一个半小时； HR完全没有不好意思或者抱歉的感觉，拉到一个像仓库一样的房间面试，全程面试沟通感觉非常不舒服； 来伊份是一家完全不在意雇主品牌的公司！...查看更多

我觉得贵公司还是挺不尊重人的，十一点的面试，我八点半就出发，将近两个小时到了贵公司，只给了我不到十分钟的时间。因为领导十一点有个视频会议。 毕竟来伊份，是我很喜欢的零食品牌，前一天我做了很多准备。也调研了其竞争对手，包括门店走访了几圈又。怀揣着紧张的心去了，没想到会是这个样子，我的作品看都没看，直接让我讲。当然也怪我表达能力不行。但是作品看都不看，也太不尊重人了吧，我大老远的过来只给我几分钟的时间，单凭几句话就可以全盘否定我。我一直以为文案策划是靠作品说话的。呵呵，说实话，我真的很失望。算了，就这样吧。怪我自己。 ...查看更多

面试来伊份基金会公益管培生项目；有两轮面试。一面：视频面试，HR和部门同事面试，主要是问简历上的经历。二面：部门主管面试，面试难度不大，面试氛围轻松，主要是问为什么选择基金会，为什么选择这个岗位，一定要准备好这些问题。面试大概20分钟作用，但自己表现不是特别好。...查看更多