面经详情
匿名用户
面试了职位:口语教师
确定通过
接到电话的时候很是意...
接到电话的时候很是意外,早已经忘在脑后的事情了,居然还有人回应。 面试前也找了些前辈,取经。基本上就是试讲,将你认为组自由两点和优秀的任何课程,但是要有自己的风格,不能是传统的教书匠的气质,反正整个面试下来还算顺利,第一轮面试的人也给了一些意见,以至后来面到主管的时候有所改进并继续前进,但是在新东方,面试成功才只是开始,离站上讲台和站稳讲台还有很长的路要走。
Q:问你现在的工作经验,主要是针对试讲做出点评,并办成学生做出各种挑战
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匿名用户
教师
感觉没戏
面试过程: 校长面试,然后主管,最后校长,有不断试讲和磨课之类的。感觉主管校长很nice,所以不用怕。
包含1个问题,1个回答
Q:对于高考的把握程度。
2 年前 发布
匿名用户
青少年数学
未通过
青少年数学,在新东方上海杨浦总部,第一次是一个HR面的,试讲自己准备的PPT,给提了一些建议并且聊了挺多的,让再次去复试,但是第二次那个主管女的板着脸很严肃,而且还在下面玩儿手机不仔细听我讲,自己挺努力的准备,但感觉起码得尊重都没得到…结束之后她说新东方需要特别有激情的人,特别会带动小朋友玩儿的人才行,然后又给我做了一份卷子就让我回去等结果了,可是现在三周过去了,肯定是没戏了。
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2 年前 发布
2
匿名用户
教师
确定通过
我的面试经验有一些特殊,当时阴差阳错地把简历直接投到了部门负责人那里,于是她直接给我打电话发面试邀请了,算是我的推荐人。 后来了解到一般是把简历投递到HR那边,HR再根据部门匹配到各个部门,比如出国考试部雅思托福这种或者国内考试四六级这种的,然后再试讲等各个部门的负责人决定这个人他们想不想要。 我直接投到部门负责人这边那就省去了HR和部门挑选这一步。第一次面试自选一个片段试讲,一般15-20分钟,之后再找教研组长试讲,完了之后直接去南楼签的合同,所以算是一个简略版的面试,比较幸运。 所以如果大家知道自己想去的部门,确实可以去找找推荐直接推到部门那边,会简化很多。但自己也不清楚情况的时候,大多数还是从HR那边走过去。
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2 年前 发布
4
匿名用户
英语教师
确定通过
我和另外两个女孩一起参加面试。一个房间里有4位老师面试,按顺序我最后一个上去讲。先是简短的中英文自我介绍,之后我按他们的要求讲TPO里的一篇阅读。但其实根本没有怎么讲,后来负责人问了我好多问题,有些和简历内容相关。
2 年前 发布
匿名用户
英语教师
确定通过
初试,复试和终试初试, 一位面试者在面试前自认为各方面都比别人优秀,因此,他认为自己可以高枕无忧了。谁知主考官在面试中出其不意,提了一个他前所未闻的问题。顿时,他像失了魂似的,情绪十分低落。等到主考官再提些简单的问题时,他仍无法从刚才的失败中走出来,最终名落孙山。 应试者对于面试的成败,首先在思想上应注意淡化,要有一种“不以物喜,不以己悲”的超然态度。如果在面试中有这样的心态,才会处变不惊。如果只想到成功,不想到失败,那么在面试中一遇到意外情况,就会惊慌失措,一败涂地。
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2 年前 发布
匿名用户
英语教师
感觉没戏
一面,早上9点开始等,填了信息表后领试卷,开始做试卷,一边做一边等,大约十一点半左右终于轮到了,就一个面试官面试,只给她一个人讲,简单的讲,刚讲了开头就被打断了,紧接着指出了一大堆不足,指完之后非常快速简单的看了下剩下的PPT,然后就是让赶紧,回去等通知了。
2 年前 发布
匿名用户
教师
确定通过
由于本人是内推,所以面试只有一轮(据说正常投简历有2+轮,不知是否属实)。面试我的就是我现在的领导,当时面试上来就让我英文自我介绍,我什么都没准备,就瞎扯了一通,主要表达了为什么自己喜欢教育想做这一行。然后是十分钟的试讲,试讲完了会根据所讲内容提一些问题。如果觉得合格或者有潜力成为一名优秀的教师就会录用。这时候还不能签合同,会有两个月的培训,主要是备课和反复批课,有淘汰制度但不是非常competitive,应该主要是让大家不要松懈这样。
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2 年前 发布
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新东方面试经验:接到电话的时候很是意...
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