面经详情

提了一些问题，谈了自己的工作经验，最后说薪资待遇
首先填写个人简介信息，还有一个心里测试，最后计算结果并画出流程图。 填写完之后，过一会儿，主管和人资主管下来面谈，并提问问题。 介绍自己，谈谈自己对公司的认识，并提一些问题。 最后谈谈自己的工作经验，并说说自己是怎么做的。 还有就是工作环境和薪资待遇的问题。 技术主管会提问专业问题，并说明本岗位的工作内容。 试用期工资 1800 本科 6个月实习期 转正后 2800以上
Q：如果有更好的公司 ，你会选择离开吗？

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Sales representative
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HR面试，对销售代表不是很热衷，所以就比较关心公司内部转岗事宜，HR觉得本人对目前招聘的职位不感兴趣，也就草草了事。
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2 年前 发布
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CS
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首先是做完一套语文、数学题，及专业题， 群面，3个面试官，2个面试者，就是自我介绍、然后一问一答式的面试，都是一些基本情况，觉得也没有问太多的东西，氛围也比较的轻松
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Q：定价公式的两种方式的区别。
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匿名用户
店长
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匿名用户
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确定通过感觉靠谱
首先是简单的自我介绍，因为是群面，而且面试官比较忙，就只问了一个问题。就是对应聘职位的理解，还有就是在校经历等等，由于公司比较年轻，员工都很有活力。还有面试官最后说了一句，其实企业招人，不是看你成绩有多好，而是看是否具有两点，努力和坚持。。。
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Q：怎么理解营销培训生，为什么跨专业择业
2 年前 发布
匿名用户
策划
未通过未通过
先跟HR聊天，问了对企业的了解，为什么选择来万达。谈谈之前的工作经验和收获。自己的缺点（谨慎）还有对职位具体工作的了解。之后跟两个领导面。
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Q：对于万达**项目的了解和感受。
2 年前 发布
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