面经详情

估计没戏笔试行测，面试一对一，我真心希望可以通过啊，先自我介绍1.自我介绍 2.你觉得你在刚才的无领导小组中表现如何？ 3.人力资源部以前叫人事部，这两者有何区别？ 4.在你过去的经历中，你遇到的最大的挑战是什么？ 5.有没有你当 leader，你策划、组织的活动？ 6.假设今年年终奖金比去年少很多，你如何做？要求员工没有不满意，同时确实只发了这么点年终奖金。?...查看更多

公司地点在望京附近；到公司之后在大厅沙发上等了一会，一层全是办公场所；1.先是研发部的一个小领导进行的面试，问了一些以往的工作经验，技术架构方面的信息，过程比较轻松，聊完之后让我等一会，进行专业技术面试；2.技术面试比较难受，因为工作几年虽然也是研发，但与互联网研发有很大差距；问的问题都不能很好地回答；比如设定一个场景，如何多线程实现，技术细节等等；...查看更多

第一天通过宣讲会的笔试之后，当天晚上发了面试通知。第二天的面试一共俩轮，hr和区域经理面。比较欣赏它的48小时offer制，起码不会让人白白干等着。面试的问题都是很常规的一些，自我介绍，用三个词形容自己，为什么想加入艺龙。可能面试官面试了太多人，感觉有些疲惫，两轮的问题也很相似，总之很感谢其他看准网上的网友，他们的问题给面试帮了很大的忙。...查看更多

直接切入正题吧！ 1：00中软国际，直接是技术人员的问题，先来的一个技术人员先让我介绍暑期做的实习的情况（英文），毕竟自己做过，而且英语也不错，所以勉强在没有准备的情况下过关。之后问我有没有学过数据结构，我晕，又是这个问题，说学过，所以直接划了一个二叉树让我找出两个子节点的父节点，不会啊，只好自己坦白，我数据结构学的不好。之后又有一个技术人员到来，于是又做了一次暑期实习的介绍，之后问我哪方面比较擅长，想做什么样子的工作，答曰：想于英语相关的但是不放弃技术的，测试就可以的。我问您觉得我做测试哪里还比较欠缺，他说做测试够了。之后问了一些关于薪酬的事情，合同的事情，期间一号技术人员还问我如何把。...查看更多