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先笔试后面试，估计没戏
估计没戏笔试行测，面试一对一，我真心希望可以通过啊，先自我介绍1.自我介绍 2.你觉得你在刚才的无领导小组中表现如何？ 3.人力资源部以前叫人事部，这两者有何区别？ 4.在你过去的经历中，你遇到的最大的挑战是什么？ 5.有没有你当 leader，你策划、组织的活动？ 6.假设今年年终奖金比去年少很多，你如何做？要求员工没有不满意，同时确实只发了这么点年终奖金。?
Q：同上、

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匿名用户
非技术类管理培训生
确定通过感觉靠谱
第一天通过宣讲会的笔试之后，当天晚上发了面试通知。第二天的面试一共俩轮，hr和区域经理面。比较欣赏它的48小时offer制，起码不会让人白白干等着。面试的问题都是很常规的一些，自我介绍，用三个词形容自己，为什么想加入艺龙。可能面试官面试了太多人，感觉有些疲惫，两轮的问题也很相似，总之很感谢其他看准网上的网友，他们的问题给面试帮了很大的忙。...查看更多
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Q：用三个词形容自己。
2 年前 发布
匿名用户
非技术类管理培训生
未通过未通过
简单的一对一面试,大约十分钟左右. 先是自我介绍,然后针对简历提一些相关问题. 针对艺龙网所处行业的看法,为什么要加入等等; 面试通过的会直接进入二面,未通过的则会告诉你回去等消息,基本没戏.
2 年前 发布
匿名用户
售后服务专员
确定通过确定通过
1、提交简历 2、通知面试 3、接到通知部门经理给你面试，只要不是太扯的，差不多的基本上都可以过，过完之后差不多一个月的培训，培训期工作专科1800，本科2500 4、然后培训老师把新员工交给你所属部门的主管，然后进行在岗培训，然后就工作了。
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Q：你之前是做什么的？为什么不做了？我们这里有夜班，昨晚到凌晨3点，能否接受。
2 年前 发布
匿名用户
商务拓展管培生
未通过未通过
在吉大听的宣讲会，然后觉得艺龙是个对应届生比较好的平台，48小时offer很吸引人，宣讲结束之后，进行了笔试，进行了一些情景题的笔试，晚上接到短信，通知第二天面试，面试毫无诚意，简单自我介绍之后就要求离开，就这样，如果没有诚意，何必让大老远来一趟。
2 年前 发布
匿名用户
非技术类管理培训生
确定通过确定通过
48小时闪电offer，效率很高，一次完成两个面试，省负责人面和首席运营官面，没有群面都是单独面试。主要问一些简历的相关问题，然后为什么选择艺龙，觉得自己的优缺点之类的，总的来说问题比较常规，面试官都比较和蔼，整体难度不大。另外MT的主要工作就是和酒店谈判做采购。...查看更多
2 年前 发布
匿名用户
非技术类管理培训生
未通过未通过
先是宣讲 轮流有人介绍相关内容 宣讲最后一个环节是互动 互动有礼物送 是酒店住房券哦 紧接着40分钟笔试 20道选择题 跟销售相关 设定情景让你选哪种更好那种题 有一道大题 也是设置情景 然后有三个小问题
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Q：无
2 年前 发布
匿名用户
软件研发工程师
未通过未通过
公司地点在望京附近；到公司之后在大厅沙发上等了一会，一层全是办公场所；1.先是研发部的一个小领导进行的面试，问了一些以往的工作经验，技术架构方面的信息，过程比较轻松，聊完之后让我等一会，进行专业技术面试；2.技术面试比较难受，因为工作几年虽然也是研发，但与互联网研发有很大差距；问的问题都不能很好地回答；比如设定一个场景，如何多线程实现，技术细节等等；...查看更多
2 年前 发布

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