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面试了职位：产品专员

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从网上招聘网站找我面试的，整个面试过程就是副经理，运营经理和人事的三轮大战，问的问题都一样，问为什么做产品专员，以及问问家庭等家常，面试过程很轻松，没什么技术问题

Q：为什么做产品专员，职业规划

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先会有心理测试题，都是选择题第一轮是HR，自我介绍，说说自己的优缺点，职业规划，简单介绍了工作的情况后询问对岗位的看法第二轮是部门主管讲讲主要的工作内容，工作性质，是否合适，询问是否能适应比较大的压力。

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首先撒，腾讯产培生也的确非常难进。当时我一个普通二本妹子能进群面，我都已经非常感激了。是在武汉群面的，那天全国四个场，北京，武汉，广州，上海。好像是。全国只选20多个人。我们组群面抽到的题和滴滴有关。做起来还是比较轻松，最后过了四个人，我们组算成绩非常好的了。...查看更多

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面试过程：自我介绍的时候就需要让我梳理好调理，但是当天我不是太在状态，给了一个场景，让我说出方案，脑子有点懵，也没想起来问他场景的各方面情况，这次只能当作是找一找面试的感觉了，多吸取教训。

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Q：给出一份运营场景，举一反三。

面试的时候先填写了一张员工招聘的表格。然后做了一份测试题目。之后在会议室中，跟项目经理一对一的面试，谈了一些关于产品的看法，还有就是问了一些关于测试题目里面的问题。

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Q：为什么从上家公司离职

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一轮，面试加笔试。面试让你自我介绍，看你的学校经历会针对这个问些问题，还会问下你一些基础，3个面试官都挺和蔼的，笔试有点多，基础差不多都有吧，数据库是重点，接下来就是java基础，框架反而没有那么重要。

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1、日常工作流程 2、收集需求 3、如果你是产品经理怎么做这个产品 4、你有什么问题要问我们吗感觉要去面试的人最好问清楚，他们是想要经验还是要什么，我问他们对我的评价他们说综合能力挺好的就是经验不足。感觉挺无语的。

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直接就是产品总监面的我，当时的产品部布局是比较空旷的，打算招聘一位产品经理去负责艺评教育模块，但我是刚刚毕业的，没有经验，就从产品专员做起的首先是boss直聘上，总监联系的我，然后去面试，聊了几款产品的想法，他对我比较肯定，之后谈了期望薪资，就等通知了。

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Q：你对心理学的知识了解多少？

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