面经详情

通过网络招聘，先是接...
通过网络招聘，先是接到电话，电话中先具体询问了我目前的状况，然后约了第二天面试时间。第二天，先进行笔试，主要是对英文读写能力的测试。然后是面试，再然后就是等通知了。
Q：工作经历、掌握技能等

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匿名用户
管理培训师
确定通过感觉靠谱
简历筛选过了就是无领导，无领导的题目是类似排序的问题。要注重自己排序的想法，二面就是二对二，主要就是了解你的一些想法，比如：你最近的一个状态是怎样子的。等等！现在接到终面通知，明天去面试。
包含1个问题，1个回答
Q：你大学期间感觉最辛苦的事情是什么？
2 年前 发布
匿名用户
培训讲师
确定通过确定通过
面试分为两轮，第一轮和部门领导面试，主要介绍自己，然后部门领导问你些问题，如果确认你能通过，便安排试讲，二面给公司经理试讲，讲完会同你面谈。最后做一份测试卷。通过了就会通知你入职事项还有薪资标准
2 年前 发布
1
匿名用户
培训讲师
确定通过感觉靠谱
网上投过简历之后，很快就收到电话和邮件，通知面试。首先，填一份应聘者基本信息的表格，里面除了个人信息，还有职业规划、对公司的期待以及期待薪资等；然后，做一套应聘方向的试卷，接着试讲15分钟；接着，人力资源部的负责人根据岗位需求问你一些问题；最后让你回去等通知。 二面是所在地区院长的单独面试，没有专业方面的问题，大多是根据你的简历问一些个人问题，比如你的优势，你的经历方面的问题，大概15-20分钟。结束就可以走了。 当天中午就收到面试结果。...查看更多
2 年前 发布
匿名用户
培训讲师
未通过未通过
笔试通过之后是四轮面试，分别是人事、部门经理、分管总和老总。笔试需要做IQ和EQ测试，具体的和行测差不多。面试的时候会大体考察个人的表达能力与思维能力，因为面试的是培训，所以第二轮面试的时候会给出一个题目让面试者即兴演讲，以考察所谓的演讲能力。
包含1个问题，0个回答
Q：1、你的缺点是什么？ 2、举出一个例子证明你的沟通能力。
2 年前 发布
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匿名用户
培训讲师
确定通过感觉靠谱
First, 网申简历。 然后是网上测评，包括性格测试和行测题笔试。 二面是无领导群殴，感觉还不错，等消息噢。
2 年前 发布
1
匿名用户
培训讲师
确定通过确定通过
刚开始是去面试的。人资聊了很久，然后是IQ/EQ测试，通知参加一个无领导自由讨论小组。然后今天通知二面
包含2个问题，2个回答
Q：对之前的工作经历问的非常的详细。离职原因，职业规划，不会给模糊不定的问题，特别是离职原因，一定会问道你是由于自己的扛不住苦啊还是没有职业发展啊还是别人离职给你带来的影响啊。基本都是封闭式问答方式，考验一个人的反映能力和逻辑能力。
2 年前 发布
1
匿名用户
培训讲师
确定通过确定通过
面试过程如下： 1，首先在规定时间之内完成一份试卷，内容是应聘的具体学科的内容。然后等着通知进入第二轮面试。 2，第二轮面试的时候，主要的内容是试讲，由一些老的师资来听课，顺利的话进入终审。 3，第三轮面试的时候，整体的内容是总部的老师来进行试讲，然后完成一个内容的审核。...查看更多
包含1个问题，1个回答
Q：你为什么想当老师？
2 年前 发布

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