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首先是人资核查所有的...
首先是人资核查所有的个人资料, 然后安排笔试( 包括一份完整的英文试卷, 专业题试题,及心里测试题), 然后由人资进行批阅,接着是人资主管面试,主要关于薪资,福利方面,接着是部门主管面试,然后告知人资是否愿意接纳,最后人资告知面试结果.
Q：1,对薪资有什么要求 2,为什么会选择辞职

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匿名用户
软件研发工程师
未通过感觉没戏
形式是 2对一面试，第一轮通过，则会通知在外面等待第二轮面试面试结束后大概两天左右会直接给offer1. 面网络方面的题目2. 问简历上的信息3. 问个人发展方向4. 有项目的话问项目经验5. 问一些笔试时候的一些问题面试官还是比较好的，不刁难，不鄙视。
2 年前 发布
匿名用户
软件研发工程师
确定通过确定通过
早上笔试，题目挺基础，但是很细节。笔试成绩通过下午回参加一面，一面主要还是针对基础，结合你简历上的项目来谈谈你的技术能力，摸摸你的低，总的来说也不是太难，有点基础都能过吧。有的特别优秀的可能当场就和你签实习合同。想我有走了一遍2面，二面基本没有什么技术问题，基本就是谈一谈你未来 的打算，问问你考不考研，随后才和HR谈。...查看更多
包含1个问题，1个回答
Q：抽象类和接口有什么区别。
2 年前 发布
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匿名用户
风机设计师
确定通过确定通过
面试从宣讲到通知面试，到面试出结果，就1天时间，效率很高。面试过程基本都是在问项目和技术的问题，面试官会让画一些原理框图，控制结构框图等。然后问很多他感兴趣的，和你的项目相关的东西。
包含1个问题，1个回答
Q：画一个直接转矩控制的框图。
2 年前 发布
匿名用户
助理研究员
确定通过确定通过
先是电话面试，后来到公司进行一对一面试，面试的人很好，很耐心的解答我关于公司做什么，福利待遇等方面的问题。
包含1个问题，0个回答
Q：毕业的学校，学的专业，期待的工作环境等。没有专业方面的问题。
2 年前 发布
匿名用户
软件研发工程师
确定通过确定通过
（1）笔试有两套试卷，第一份是IQ测试，第二份是专业笔试题，一个人的房间做了大半个小时； （2）笔试完以后HR单独面试，只要就个人经历和求职意向进行询问，问的很细，做了大半个小时； （3）HR面试完以后来了部门的两个专业面试官，主要就项目的细节进行询问，相互学习和探讨，这部分话费时间最长，真的可以表现出一个人的水平。 ...查看更多
2 年前 发布
匿名用户
软件开发工程师
未通过未通过
第一轮技术面，问了我做的项目遇到的困难以及如何解决的，还有一些网络通信知识，让我画了链表插入操作的思路以及双向链表插入。感觉基本都回答的还算可以。 第二轮HR面，问了我一些兴趣爱好以及手里有没有别的offer。还问了我对于工作地点的看法。感觉聊的也挺开心的
2 年前 发布
匿名用户
软件研发工程师
确定通过确定通过
两轮技术，是路由和无线部门的两个主管，交叉面试。第一个没过就会让你离开，第二个貌似没见到有人离开。最后一个hr和你聊一聊，主要是确定你会不会来，工作地点的一些说明。晚上就给通知第二天参加说明会，之后就给offer了。
2 年前 发布

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