面经详情

下午面试，来的比较早。就安排了面试，填好登记表，直接就被叫到经理办公室。面试官比较严肃，对于简历或作品，这些纸面的东西不是很看重，关键是口头表达，快速思维能力。先是专业的问题，最喜欢的广告语，广告。然后是非专业的，兴趣爱好，然后根据你的回答，陈诉喜欢或不喜欢的原因。然后让讲一个H段子，平时听了很多，赶紧想到一个杜杜的。然后出了一个题，比如黄金周到了，如何就某品牌促销提炼核心传播点。整个面试节奏很快，面试官语速很快，把我的速度也带起来了。有点像智力抢答，做脑筋急转弯。到最后问我有什么问题，我问了对新媒体传播的看法。然后结束了。 感觉面试官非常专业，水平很高，对面试者的综合素质很看重，而且也善于引导思路。通过面试学到很多东西。感觉不错。...查看更多

分初试和复试，初试自我介绍的时候人事一直不停地打断，比较没有耐心的样子，跟我约的复试的时间一天换了三次，复试的面试官也会要求自我介绍，人相对来说比较Nice，会观察面试人的谈吐以及案例是否比较符合岗位人员应该具备的气质。我面试有些紧张，很多作品带过去了没有机会展示，是一家成长型企业，对于中高端职位，实力比较强有突出成功案例的人可以去试试。但是内部流程基础建设应该还是在摸索阶段，如果你对这些比较介意就要谨慎些了，祝好运。...查看更多

面试官问的问题有点LOW，不确定是部门主管还是人事的？最后让我向她提问，我向她提出行业相关问题，她的回复是，这个问题你用百度去查啊？我就呵呵了。去过很多家公司从来没见过一个面试官这么回答问题，这么不尊重应聘者。我真想反驳百度搜索都死人了，你还让我百度搜？后来我问她对员工有什么要求和期待？她的回复是，你这个问题我不明白你什么意思？服了，面试官这种专业水平，听不明白还是装糊涂还是根本不屑于理我？最后她说能有什么期待，难道让你干策划还需要你会财务吗？直接无语了。领导多半希望自己员工都会，而且干策划本来有时要涉及到资金的计算，基础财务知识不需要吗？没啥感觉，直接很LOW，态度很傲娇，也不知道怎么当上领导的。还是根本不愿意面试我，那不愿意，人事也没和部门沟通好，何必浪费彼此时间让我从大老远跑来。...查看更多