面经详情
匿名用户
面试了职位:景观设计师
确定通过
小组面试可以让你更好...
小组面试可以让你更好地了解小组成员的互动和作为一个团队的协调工作能力。这些微妙但重要的线索往往在一对一的面谈错过了。在面试阶段观察小组的动态状况可以帮助您对企业的文化做出更好的决策,同时也有助于你把握如何更好地适应这个团队。
Q:您在前一家公司的离职原因是什么
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匿名用户
景观设计
感觉靠谱
一面就是无领导小组讨论,问题是一则新闻有人闯红灯,交警带媒体记者到闯红灯的人家里去进行批评,同不同意这种做法。 首先是每个人自我介绍,然后看材料,之后就是轮流讨论,这时候有人跳出来当leader,我因为是第一次群面很紧张,弄的说的话一点逻辑都没有,面试没过。个人觉得逻辑很重要,面试带表比较好,可以把握好时间。
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Q:一则新闻有人闯红灯,交警带媒体记者到闯红灯的人家里去进行批评,同不同意这种做法。
2 年前 发布
匿名用户
景观设计
感觉没戏
首先是宣讲会,小小一个PPT,全程没有抽奖、没有互动、没有音乐。其次是初试,初试的形式居然是无领导。初试完晚上通知复试,第二天复试去了要先笔试。 笔试内容居然是结构化而不是专业,这就罢了,一般公司会根据面试时间分批通知,这个所有人都要8点到参加笔试,然后再分批进行面试,即,如果你被安排到了下午,就上午面试完就可以走了,然后下午得再来。复试问的问题很没有营养,除了父母工作就是期待年薪。说复试结果一周内通知,结果这期间在校招群里问hr任何问题都没有人回答,群里也安静的不行,除了几个发广告的,并且没人管! 一周时间到了,hr可能年假结束了,说了句这周六日通知。然后又开始放养状态,到周六日了,hr又**了,说下一周一定通知大家。就这样,校招时间宝贵大家都知道,而且有些公司会比较着急要签协议,有些一直拖着你的公司真的是让你没脾气,重点是还没人理你。
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2 年前 发布
匿名用户
景观设计助理
确定通过
面试过程一般,因为是自己喜欢的工作,谈好待遇等 确定好报道日期后,去原公司办理了离职手续。结果在报道前一天下午电话通知我不录用我了。愿留下电话供各位查证.对了 我没有投他们公司简历,是他们不知道为什么打电话通知我的。
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Q:上家公司情况。
2 年前 发布
匿名用户
景观设计师
感觉靠谱
这里不需要情怀,需要的是你的工作经验与实践能力,我基本上是一个以不变应万变的面试者,同一张简历,同一版本的自我介绍,以及简历背后同样的故事。所以我个人推荐的对于求职的总体准备是:第一,写一张美丽的简历(这是一门复杂的学问,详细说起来又是一篇长文);第二,把简历中的每一句话都扩展成一个至少可以讲5分钟的引人入胜的故事;第三,准备一个有逻辑的自我介绍,能够恰到好处地“带领面试官读简历”(大部分面试官都是在你自我介绍的时间里第一次看简历)。把这三件事做好,就已经成功了一半,但把这三件事做好并不容易,我琢磨这三颗玉石琢磨了四个月,也没有磨到完美无暇。
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Q:你有什么经验吗。
2 年前 发布
匿名用户
景观设计助理
确定通过
第一次面试HR只是面对面聊了一下,问一些基本问题,讲下自己的作品,然后上机操作下SU。 第二轮面试是画个彩平和照着画施工图。
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Q:能不能讲解下自己的毕业设计
2 年前 发布
匿名用户
景观设计师
确定通过
收到hr的通知第二天去面试,面试官为总工程师,看过作品集后问了几个方案的平面图和分析图,之后询问了软件的适应能力,介绍了公司主要从事的方向和未来的发展,同时询问了个人的发展意向,是一个尊重个人发展的公司。
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Q:何时能来实习,职业规划,软件使用能力。
2 年前 发布
1
匿名用户
景观设计师
确定通过
一面就是小组讨论,我们组有8个人,在一个大的会议室有很多组同时分开面。途中我们组HR完全没听我们讲,跑一边拍照去了。回来之后也一直玩手机,没有做任何记录。本来面试流程有一项是我们小组讨论完,HR8分钟提问环节,但她一个都没问就叫我们走了。当时我们都以为这种情况肯定是要么全部挂,要么全部过,根据我们组的表现估计全挂(因为有两个女生跟我们大家的观点不同,在我们得出结论时固执己见不同意我们结论,却又拿不出理由说服大家,说话声音又小根本听不到,一直在耽误时间,完全是捣乱的)。本来完全不抱希望的,但是没想到过了几天却接到通知说我一面过了,我自己都难以置信,我还问了我们组其他人,好像大部分都没过。后来我总结了一下我跟大家表现的不同之处可能就是全程话比较多,比较积极活跃,在自我介绍的时候跟HR有互动,可能是这样给HR留下了印象。
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2 年前 发布
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