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先是人资，另外是实施...
先是人资，另外是实施总监
Q：之前的工作经历及未来的职涯规划

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匿名用户
营销顾问
未通过感觉没戏
面试过程： 第一个是集体面试，自我介绍要简单精辟，不要一直夸自己，说出自己的竞争优势。 然后就是无领导讨论，主要是看你们讨论的过程和思路，人员分配。 第二个是部门经理面对面聊天。你要会聊天。问得是一些简历的问题。
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Q：你为什么选择金蝶。2。你认为你自己的优势是3你做成过什么
2 年前 发布
匿名用户
交互设计师
未通过感觉没戏
笔试完交作品，通知去一面，然后等了两个钟。面试问了你的作品，你的大学经历，还有你对于交互设计和视觉设计的看法等，还是觉得答得不大好吧。
2 年前 发布
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匿名用户
实施工程师
未通过未通过
电话通知我面试，去客户那里，只见一个40岁左右的中年人和一个在忙的小伙子（估计是实习生）。可能是那天我的精神状态不佳，那位经理对我爱理不理的样子，刚见着他面我就感觉没戏了。完了看看我简历，就问了以前的项目经历。但有个Linux的文件系统的问题，我回答完，他说Linux系统磁盘没有C、D、E之分，当然，他有点断章取义，（我的回答是Linux系统磁盘是可以有多个分区的，分区是以挂载的方式与文件目录关联）我就笑了。...查看更多
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Q：Linux的文件系统
2 年前 发布
匿名用户
人力资源助理
未通过感觉没戏
电话面试。电话对方是四十岁的老hr，来就给人感觉千里之外的感觉，然后问自我介绍，然后问了对岗位的认识，然后就是根据简历乱问了些，这些东西感觉不用怎么准备，没有标准答案，大家认真回答就是了，大概就问了五六个问题，进行了差不多20多分钟。感觉下一轮面试无望了。真尴尬，加油吧今天下午面试的各位亲。...查看更多
2 年前 发布
匿名用户
实施工程师
未通过未通过
面试前，HR与我取得联系，联系后提交了毕业证书及学位证书的图片，后来约了时间进行面试，面试的是一个年轻的技术负责人，聊的也很愉快。但是后面提完薪资待遇回去等消息，工资给不到直说，偏要告诉我是学历要求985/211，这不是扯淡吗，为什么来呢。
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Q：项目经历。
2 年前 发布
匿名用户
实施工程师
未通过未通过
开始先进行笔试，然后自我介绍
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Q：为什么选择金蝶
2 年前 发布
匿名用户
java开发工程师
确定通过确定通过
一个笔试(java基础题和智力题)和两轮面试(基础技术面和项目经验面)
包含1个问题，1个回答
Q：你在项目中遇到过性能问题吗,是怎么解决的
2 年前 发布

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正在招聘项目经理（薪资待遇面议）等 40 个岗位