面经详情

人事电话通知面试时间地点，到后经理会过来先和你聊聊，给你张图纸，看看你有没有看图的基本能力，平面图，剖面图等，比较简单的。 再者，问问你基本的施工流程，很大概的问下。 尽量如实回答，会就会不会就说不太清楚。
Q：你了解我们公司吗？你能适应经常加班吗？

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匿名用户
造价员
确定通过感觉靠谱
当时面试主要由HR+组长完成，组长负责专业技术方面的测试和工作氛围的介绍，HR主要是宣讲公司福利待遇和制度以及对于个人信息做进一步确认。
包含1个问题，1个回答
Q：自我介绍。
2 年前 发布
匿名用户
工程造价
确定通过确定通过
人事问问，人事主管聊聊，用人部门聊聊，简单，还问了近两年要不要孩子，问家里人做什么的，问谁给你带孩子，三个人都问了这些问题，看来公司比较看重家庭不要给工作带来任何影响这一条，还问家里远要不要经常回老家，用人部门的面试讲的都是大的，什么要多考证，才会有高工资。
2 年前 发布
1
匿名用户
造价员
未通过感觉没戏
聊一聊自己的工作经历，对未来的期许及介绍公司的工作日常及公司企业文化等，问了些专业性的问题包括施工工艺材料等。
2 年前 发布
匿名用户
工料测量师
确定通过确定通过
hr看到简历后给部门经理，部门经理直接打电话通知面试。非常快速（可能因为部门经理赶时间），首先简单的自我介绍，然后部门经理提一些专业的问题。问完之后，就开始介绍公司的情况，岗位的职责。再就按照公司的制度，提了一下薪酬待遇。然后求职者提问，最后确定入职时间。
2 年前 发布
3
匿名用户
造价员
未通过未通过
笔试的筛人还是比较狠的。有幸进入一面的人终于可以一睹绿地中心了。一面基本上采用小组无领导讨论的形式。今年的题目相信很多人都已经知道了，一是钉子户拆迁问题，二是业主入户抽奖公平性的问题。这两个问题都是房地产行业比较典型的问题，但准备起来却很难想 通常三面就是终面，当然也不排除有些岗位需要四面。各个岗位终面面对的interviewer不同，也没有普遍的经验可以讲。关键有一点是坦诚，因为进入到这一面的人不仅智商情商绝对没有问题，而且大多对绿地有比较明。...查看更多
2 年前 发布
匿名用户
造价员
确定通过确定通过
在智联招聘上投的简历，大概过了2天，人事部打电话给我面试。稍微准备了一下，是我之后小组的主管面试的我。在这边我说几个当时我被提问的问题，希望对大家有帮助。1 毕业论文（包括题目 内容 为什么写这个内容）2 对造价师工作内容的理解3 对清单报价的了解4 对自我能力的了解。...查看更多
2 年前 发布
1
匿名用户
造价员
确定通过确定通过
一轮软件测试，了解你对项目软件的实际操作水平；二轮老总面试，主要谈论项目的抗压能力和综合性能。不问专业知识；三轮HR最后解答你的一些疑问。忘了说首先要做一些造价方面的知识题。难度。。刚毕业的大学生没有问题，或者有研究造价书的没问题。
2 年前 发布

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