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主管，人事一起面试
主管，人事一起面试
Q：工作技能方面的问题
人事
技能

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招商专员
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这家公司是商业地产的管理公司，运营合肥新都会商业广场内的一二层商铺，办公环境有些杂乱，只有人事一个面试官，问了以前的工作内容，和优缺点。还问了关于招商的一些问题，待遇偏低，没有住房公积金，与招聘信息不符。
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确定通过确定通过
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2 年前 发布
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工程师
确定通过确定通过
先是HR然后是和部门主管1对1。问了一些能不能加班之类的。感觉如果面试的人对你印象好，你的成绩有很好的话，问的就比较简单。我基本上没说什么，就听面试官介绍公司的一些情况和发展之类的。
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熟人介绍的，业务部经理直接面试，大致问了一下我的情况，就看基本的数字单位，还有数学的基本算术，比较简单。 谈的比较多，估计也是在考量我的个人表达能力，最后顺利通过。
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技术负责人
未通过未通过
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Q：一个小的项目怎么安排
2 年前 发布
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渠道内勤
未通过未通过
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Q：1.自我介绍2.工作经历介绍3.比较成功的营销例子分享4.关于对职位的理解和福利待遇的期望
2 年前 发布
匿名用户
技术员
确定通过感觉靠谱
在个人简历上写上毕业证书的编号，然后就是给了一页英文试卷，20个选择题，最后一个阅读理解选择 最后1V1面试，问你之前干什么的，然后就说无尘衣和夜班能接受吗，然后填了一个单子，上面大概有地心之类（因为不是合同）没仔细看，然后体检，现在就等通知了
2 年前 发布

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