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不懂设计的人问你设计...
不懂设计的人问你设计。和一些没有用的。这个公司的问题就好像垃圾一样。
Q：你原来公司怎么样。你原来公司怎么流程。

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匿名用户
市场部技术支持
确定通过确定通过
经理问基本情况:学什么的，专业是什么专业， 在学校学到了什么；问吃苦的概念：问我什么是吃苦，要求定义一下； 对公司的看法；职业规划等等
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Q：
2 年前 发布
匿名用户
软件开发
确定通过感觉靠谱
先填写各种信息，后边有英文的问题，用英文答，最后要求写个英文作文。写完之后交给hr，hr看一下然后简历交给技术，技术来面
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Q：还好吧 没啥印象深不深 不过技术说他们看重的是学习能力 这点我很赞同
2 年前 发布
3
匿名用户
技术员
确定通过确定通过
先填表，然后进行面试。先问家庭情况，再问工作经验，还有就是语言表达能力。一般只要和面试的人谈拢了就算是过了。
2 年前 发布
匿名用户
非技术类管理培训生
确定通过感觉靠谱
过程比较复杂，要经理筛选简历，笔试，小组讨论，单面，即兴演讲，素质拓展，相比其他金融行业银行面试的难度毕竟还是较低
2 年前 发布
匿名用户
内饰部工程师
确定通过感觉靠谱
面试过程中，由于我的是本科生，没有太多的项目和科研经历。面试官很友善，一步一步得引导我很好的完成了面试。让我列举在生活中遇到的种种问题，是怎么处理的。其次有用英文介绍我的家庭和简单的询问了我一些个英文问题。整体来说，比较轻松，处在一种自我平时的状态，所以面试很开心。之后的是群面，无领导小组讨论典型的题目，分奖学金，排名问题。...查看更多
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Q：如果你在工作中遇到压力会如何处理？
2 年前 发布
1
匿名用户
照明研究院
确定通过感觉靠谱
先hr电话面试，问了问英语怎么样，也没有要求英文自我介绍。讲了讲自己研究生期间的项目，为什么想来上海工作。hr人挺好，没有刁难的问题。 后部门面试，先自我介绍，我问了用英文还是中文，他说那就英文吧，然后问了项目经历及创新点，如何平衡实验室和实习经历的时间，为何选择上海，然后他介绍了照明研究院，最后问你有什么问题。...查看更多
2 年前 发布
匿名用户
尺寸工程师
确定通过
首先进行电话面试，主要为工作背景和教育背景的面试，接着要把简历发过去，进行审核，大概半个月后通知去武汉面试，面试为一对一单独面试，分为HR和项目经理2个过程。主要还是工作中遇到问题的处理。
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Q：1.为什么选择这个公司 2。为什么会录用你 3.工作中遇到的问题是怎么解决的
2 年前 发布

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