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先填简历表，让后有H...
先填简历表，让后有HR的负责人提问，后有此部门负责人提问
Q：为什么想跳槽？介绍一下上一份工作的内容。

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匿名用户
客服代表
确定通过确定通过
首先是英俄语的口试，进行一对一的口语对话，然后是英语的口语面试，接下来是招聘专员问一些职业规划的问题，然后是人力资源部经理问一些兴趣爱好的问题，最后是直属部门经理针对以前的工作进行的一些提问...............
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Q：职业规划的问题，兴趣爱好的问题
2 年前 发布
匿名用户
热分析
未通过未通过
3个面试官，其中一个是老外，其他是中国人。首先由老外开始进行提问，主要问一些关于研究方向的专业问题。然后是其他中国人问问题，是你所应聘部门的负责人提问，主要是提出需要家决的问题然后看看你的思路，最后是人事部的人和你谈待遇问题。
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Q：老外：主要问你毕业论文主要研究什么方向？ 项目主管主要问：关于电烘干洗衣机内热风流动方式如何设置比较好，以及是否对fluent熟悉。
2 年前 发布
匿名用户
运动部门经理
未通过未通过
进去先是播放公司简介的PPT,介绍他们公司，大概需要半个小时，完了后是群面，内容是面试官给大家十分钟的时间相互了解，当然是找自己的PARTER，相互了解后，用英文介绍对方，面试官离开现场，十分钟过后，面试官进场，介绍开始，所有介绍完之后，面试官会在其他地方确定谁去谁留，十分钟左右的时间吧，完了再进行单独面试，大部分是根据个人简历上的经历去问的，当然也会问一些即兴的问题，比如说给你一项任务i，你如何在规定的时间完成等，整个单独面试大概要持续半个小时左右，完了就等通知啦...查看更多
包含1个问题，0个回答
Q：先自我介绍，然后说出自己的经历，完了就是面试官根据自己的回答在提出一些问题，穷追不舍
2 年前 发布
匿名用户
生产管理
未通过未通过
人事的带我们进进去，等了一会儿应聘不同的职位考不同的试卷。我应聘生产管理，考的类似行测的试题。然后有日语基础的还有一份日语试卷。然后去面试，三人一组，群面同样的问题多人回答。
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Q：为什么选择电装，兴趣爱好等等
2 年前 发布
匿名用户
客户执行
确定通过确定通过
两轮面试，一般都是先hr，然后部门经理
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Q：如何做一个问题，先想还是先做？
2 年前 发布
匿名用户
Marketing Assistant
未通过未通过
部门主管和人事一起面
包含1个问题，4个回答
Q：为什么申请该职位？ 谈谈你对mkt的认识？ 你对动物保健有什么了解？ 有没有结婚生子的打算？计划？ 说说你学习英语的心得
2 年前 发布
匿名用户
软件开发
确定通过
最初是HR的电话，聊了一些有的没的（HR常问的问题）之后，问外包职位愿不愿意考虑，我说可以；然后，大约2周后，下班路上接到一个电话，让第二天去外派现场进行技术面试；第二天面试，面试题都是C++基础题，数组指针之类的，还有一些EQ、IQ题； 两个Leader分别进行了30分钟的面试；然后又过了大约一周，PM面试，讲了一些项目的工作内容之类的；然后，过了1天，HR小妹就给了email了offer。...查看更多
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Q：就说技术面试的问题吧。 有一条数组的题； 一道排序题；还有一道给一段程序说出输出结果的题； 还有一个EQ题，有点儿机智问答的意思，内容大概是黑屋子里找硬币的头像，记不大清楚了；
2 年前 发布

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