面经详情

没有技能点素质方面的测试，就是背景调查，先一轮行测，再是性格测试（这个反侦探关键在于要牢记前面选择内容， 性格稳定性比性格本身更是测试重点，然后就是单面，两个面试官，问的问题都是比较浅，每个人大概五分钟。说是两周内通知结果，因为他一直在面，来面的人基本是各个银行的，该岗位基本也是流水线工作，所以在以日计的培训后就能上手吧，他需要保证的是血统，我们求职的在乎是薪资，说都是卡部行编，待遇都没说。估计7k 左右吧。...查看更多

1、候场。 2、填写简历表格，上交身份证复印件和简历。 3、笔试，跟公务员的行测很像，10道题，考逻辑思维和计算能力。 4、笔试，120道心理测试听力题目。 5、面试：自我介绍，学习成绩，困难的事，实习经历中挑最符合工作内容的详细问，薪资期望。 6、离场。 ...查看更多

首先有自我介绍。面试是20多个人讨论一个case，case是关于两种类型面包争夺市场的。由于人很多，争取说话机会是关键。整个过程先是三个人一组选一个代表进行汇报，再是分两组辩论。辩论每一组选一个一辩和一个三辩，分别进行陈述和总结。当时我是三辩，整个辩论过程说话的次数也很多。但是最后失败了，可能是过于aggressive。面试官最后有提到说应该给每个人一些机会的。...查看更多

两轮面试，一面单独面试，有两个考官，先是做了两个测试题，一个是逻辑题，一个是听力题。主要问了加班能不能接受，期望工资多少。男同志一月可能有3-4次夜班，夜班是夜里10点多到早上8点。然后让你提自己的问题，我问了双休的事，回答说是保证一月7-8天双休，但是节假日是本工作太忙，春节等法定节假日没休息，需要加班。 二面是到科室总经理那里面试，全程冷淡，揪住你的不足处问，问了3个问题，考研考上了为什么不去上，你觉得这岗位你能做到什么程度，你以后两年的规划。听另一个面试的人说这个岗位人员流动性挺大，好多人干不了几个月，太辛苦。二面不行，太紧张了，别人都问了半小时，我二面就几分钟。 ...查看更多

先去填表，然后做性格测试，讲真，等了一个半小时，进去第一句话是我觉得这个职位应该男生做，你怎么看？当时莫名的觉得很奇怪，不是他们让我来面试的吗？但还是坚持进一步了解了工作的具体内容。就是审核，核实资料，但主要是催收。再有就是对于单个用户针对性的写分析报告。 最后还有就是刚进去什么基本工作都得做一点。等然后面试我的前辈说我觉得这个需要有一定的工作经验和男性做比较好。 我接着说了一下我自己对这个岗位的看法和自己的优缺点。然后他又说了一次说觉得男生做这个工作比较好。 然后就比较无语，我说不是你们让我过来面试的吗？他说人是他们招的，但是简历是人力资源部门挑的。...查看更多