面经详情
匿名用户
面试了职位:Logistics Coordinator
确定通过
首先接受HR的电话面...
首先接受HR的电话面试,包括现有工作简介,英语口语对答等。 然后到公司进行1对1与HR面试,包括翻译题目和新资方面的期望,先有情况介绍等。 当天又与部门经理进行1对1面试,主要问了一些关于专业与业务方面的问题,以及个人对于新职位有哪些疑问。
Q:外语口语对答,现有工作描述,业务流程的掌握程度,以及对于薪资方面的期望
英语口语
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匿名用户
工程师
感觉靠谱
电话面试,hr人很好很认真很和蔼,面试都是基本问题。比如为什么我们公司,背景介绍。
包含1个问题,1个回答
Q:你为什么选择我们公司。对我们公司的了解。
2 年前 发布
匿名用户
设计员
未通过
1. 排队进行初步面试,面试我的是一位女面试官,轮到我的时候我将简历和作品集都拿给她看了,讲述了我的个人在大学期间的很多兼职经历,并讲述了我个人在工作中解决困难和团队沟通协作的部分能力体现,随后她告诉我会以短信的形式通知我。 2. 下午我接到了复试的短信通知,并接受了复试面试,面试结果我感觉面试官对我还是很肯定的,这使我很有自信心。一个星期内给予答复。 3. 一周过后杳无音信,我成功的落选,这是我感觉希望最大的也是我失望最大的。
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包含1个问题,0个回答
Q:自我介绍
2 年前 发布
匿名用户
文案编辑
感觉没戏
首先填表,然后HR面试,HR的问题比较刁难,语速很快,但总体上来说我还是通过了。然后第二轮见了部门经理,拎了一双skechers的鞋子让我写文案同时翻译成英语,写完后部门经理一边看简历一边让我自我介绍,可能因为文案写得不好吧,经理没问什么问题,就让我回去等消息。
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2 年前 发布
匿名用户
促销员
确定通过
让我讲解一款机器 我就讲了 对他像顾客一样 他很满意 直接录用了我 没什么难的 很好说话 很难忘的经历
包含1个问题,1个回答
Q:给我讲解一款你销售过的机器
2 年前 发布
匿名用户
运营计划
确定通过
一面是招聘经理,非技术面试; 二面是人力资源部经理,非技术面试; 三面是运营部经理,技术面试; 四面是运营总监,综合面试; 终面是总经理,综合面试。 终面增加了笔试环节,要求写去年的工作总结,主要考察公文写作能力。
包含1个问题,0个回答
Q:为什么换工作?对自己的职业发展规划?对金科集团的了解有多少?期望的薪水多少?对房地产行业怎么看?
2 年前 发布
匿名用户
海运业务
确定通过
首先是笔试,笔试大概分为三部分内容:1、填写个人简历表2、中英文自我描述3、关于海运的一些知识,中英文翻译、海运名词解释等! 然后就是面试,面试时候是两个人貌似一个事海运部经理一个是下面的小主管,1、自我介绍(中文的)2、回顾过去工作3、面试官提问4、关于薪资的问题,初级业务好像是试用期2个月,试用期合格是3200+350补助,达成了3倍底薪,提成10%,5、自己关于工作提问
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包含1个问题,0个回答
Q:1、为什么离职2、能否承受压力3、对于电话销售是怎么看的4、关于开发直客自己有什么想法
2 年前 发布
匿名用户
软件工程师
确定通过
虽然我申请的是研发的职位,但其实主要的面试人是公司的董事长。一开始是人事和你了解一些情况,填你的个人信息什么的;然后董事长和技术部的经理参与面试。整个面试过程涉及的技术环节很少,主要是看你有些什么项目经验和对公司以及个人发展的看法。
包含1个问题,0个回答
Q:为什么离开以前的公司? 做过哪些项目? 提出要求
2 年前 发布
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