面经详情

嗯首先简历填写完就会有一个在线测评，题型是论述题，我的问题是觉得和团队一起还是个人更能获得生活经验。这种问题就比较开放~大家见仁见智啦~然后3月初收到了一面的通知，在大学城的华工酒店，形式是8人为一组，每个人抽取顺序与题目，向小组成员推销自己卡片的产品。推销时间2分钟，小组成员提问时间不少于一分钟。当时感觉我在销售我的产品是讲的不够出众，但是胜在回答问题的环节，刚好讲的东西是我很熟悉的跑步机，所以手舞足蹈，自带肢体语言，感觉给人的印象会比较活泼吧。于是通过了一面。二面是在总部，相当相当远。内容是商务谈判，4vs4，面试官作为采购商，面试人员作为供应商，就这样展开一个辩论。个人觉得，团队协作很重要，一定要团结，因为有别的组据说是某个人太爱出风头最后拖了小组的后腿，然后我真的是运气很好，遇上了3个好队友，组队打了通关，一致通过（当时是现场宣布结果的）。然后通过二面的同学会进入hr面，1vs3，挨个回答问题。问题内容比较随和，一般都是什么事情让你有挫折啊，你不喜欢宿舍哪种现象诸如此类，不太涉及能力方面的问题，大家可以放松一下。大概就是这样吧~...查看更多

cvte的网申之后要做在线测评，技术类岗位应该是些专业题，商务岗位则是行测题，通过率应该挺高的，只要做了就好了。 接下来大多数人会收到一面的通知，在酒店的会议室，很多人一起进去，自己挑一个桌子坐下，每桌大概十来个人吧，轮流抽卡片，模拟销售，每个人题目都不一样，HR全程观察，结束之后大概会让几个人点评一下自己的表现，我就被点到了，但是听了那么多，自己也是知道我肯定不是最差的，所以自我评价的时候也就不紧张。 果然当晚就通知了二面，第二天很早就去了，二面和一面一样，一桌十个人，HR坐在一侧，这一次是模拟商务谈判，选座的时候我比较prefer正对HR的座位，果然很幸运，正对HR的代表一方公司，而另外两次的虽然各自代表两个公司，但是两个公司的角色定位是一致的，相对来说我的位置的这一组是比较容易出彩的。商务谈判的题目非常详实，背景，谈判目的，要求很具体，不透题了。大概十五分钟组内成员商量的时间，然后二十分钟的谈判。HR从商量的时候就有在观察了。我的经验就是，谈判结果不重要，过程是怎么表现的才重要，毕竟也没指望几个菜鸟能在二十分钟搞定一个协议。这次谈判最忌的应该就是不说话了吧，不论组内给安排的角色是什么都要自己找机会发言，当然不要刻意阻碍别人说话就好了，我们组的唯一男生扮演总经理，显得稍稍沉默寡言了点，于是乎什么采购总监，客服总监，要主动啊，谈判桌当然要强势抢话啊，不然难道要比酒桌拼酒吗？ 以上就是二面，其实在谈判没有结束的时候，HR应该做好了决定，并且把结果发给了HR的负责人，当场叫到名字的留下，说还有一些问题，其他人可以先走了。很明显，被留下的要进行三面了。 三面是一对三，HR很温柔地问了些开放性问题，关于性格，家庭，怎样排解压力，看似是很轻松的，HR应该会动用一些心理学知识对回答进行评估吧。这个环节我觉得只要不紧张就好，HR已经营造了一个单纯聊天的简单环境，所以组合好语言，真诚回答就好了，一个小提示，千万不要自作主张说无关紧要的话，企图表现什么，说白了，大家都是成年人了，你那点小心思一定会无处遁形的，玩心计真的没意思，还容易显得***。你要是面试销售，麻烦你不要强调你既文静又疯狂，或者你有一个写书的梦想，那是什么鬼啊？ so,真诚不做作+轻松不紧张+努力不过分，轻松通过三面。 好啦，我也只是通过了三面而已，据说，更严酷的考验在后面，祝我好运了！ 如果后面没有通过拿不到offer，我一定会回来删掉这篇打脸之作的，我发誓。...查看更多