面经详情
匿名用户
面试了职位:助理工程师
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一个部门的大领导,一...
一个部门的大领导,一个未来主管,一个HR专员,一个HR经理面试的。整个面试过程还比较顺利。会问一些以前做过的实验,注重细节,并且要求举例来说明你的论点。专业方面面试完了以后是HR再聊几句,问了几个个人问题,问了期望的薪水。
Q:举例说明你最大的优势是什么
领导
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匿名用户
外贸员
确定通过
接到电话 了解 个人问题 然后到公司面试 聊点工作经历就OK了
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Q:工作经历 什么学历 英语怎样
2 年前 发布
匿名用户
工程师
确定通过
1.简介自己 2.答题 (1)智力测验 (2)光学知识测验 3.对乙太有什么了解 4.自己的职业规划 5.婚姻状况,薪资等等
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Q:对台资企业有什么看法
2 年前 发布
匿名用户
生产储备
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先是无领导小组面试,题目是如何为一个公司策划公益活动。然后一对一面谈,整个气氛比较轻松,双方都谈了各自的想法和要求。
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Q:职业规划,对公司的看法,大学期间所学课程,学习状况,要不要选择考研或者公务员。
2 年前 发布
匿名用户
软件工程师
确定通过
主要关于java基础方面知识,比较简单,list、String、final、finally等、还有垃圾回收、多线程、生产者消费者,然后就是数据结构知识,一些简单算法、排序等等。 主要过程:头次去是做面试题目,似乎也没有认真看,然后技术面试。通过后HR面试询问些信息。 过些日子接到二面通知,主要是到合作方(外包项目)面试。技术面试,这次问的问题比第一次会更难。从很基础的内容开始问,一直到你答不上来。
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Q:主要关于java基础方面知识,比较简单,list、String、final、finally等、还有垃圾回收、多线程、生产者消费者,然后就是数据结构知识,一些简单算法、排序等等。
2 年前 发布
匿名用户
运动部门经理
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进去先是播放公司简介的PPT,介绍他们公司,大概需要半个小时,完了后是群面,内容是面试官给大家十分钟的时间相互了解,当然是找自己的PARTER,相互了解后,用英文介绍对方,面试官离开现场,十分钟过后,面试官进场,介绍开始,所有介绍完之后,面试官会在其他地方确定谁去谁留,十分钟左右的时间吧,完了再进行单独面试,大部分是根据个人简历上的经历去问的,当然也会问一些即兴的问题,比如说给你一项任务i,你如何在规定的时间完成等,整个单独面试大概要持续半个小时左右,完了就等通知啦
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Q:先自我介绍,然后说出自己的经历,完了就是面试官根据自己的回答在提出一些问题,穷追不舍
2 年前 发布
匿名用户
软件工程师
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问个人情况,了解一些自己简历上的信息;问了家庭情况,专业学习情况,获得过哪些奖励,参加过哪些活动,去往一楼等候。之后他们下来一个人把我们分成两组,其中一组先去人保财险,另一组去中人经纪面试。我被分在去人保财险,上去24楼顶层,我们一会到这边等,一会儿到那边等,半个多小时后才开始叫我们面试。由于是个面,一对三那种,进去一个面试,下一个做准备,其他人就无聊地在聊天。悲剧的我被排到了第9个,也就是我们那组中倒数第三个,由于身患感冒,鼻子很不舒服,我急躁不安地走来走去。听出来的人说,不会问专业的知识,主要问些比较后期的问题,类似你家在哪里,父母不同意你在广州工作怎么办,都是聊天式的,氛围比较轻松。而且是三个面试官中,有一个是广州分行的,一个是东莞的,另一个是顺德的,现在想想,那么晚才开始的原因可能是另外两个地方的面试官赶过来迟了。 终于轮到我进去面试了,见到四个女人坐在对面,有点不太淡定,想保持笑容,但有点僵。先做个自我介绍,说了一下,主要是简历上的经历,没有特别展开说,由于没有限定时间,所以说了一会就等着她们问我。其实当时我该多说说才对的,既然她给我机会说,就不要自己跟自己过不去,面试官都喜欢多说的人。之后是各种问题,问我写作能力如何。记得最深的是“相比其他人,我的优势是什么?”,我就借着简历上的写的经历,说我比较适合做市场,市场敏感性比较好,比较能了解商家或者交易对方想什么,需要什么。其实,“市场敏感性”这个词怪怪的,说自己商业意识比较好或许好点。她问我,如果让我回梅州工作,我愿不愿意?我绕着弯回答不愿意,我说,要在广州积累几年工作经验,再派到梅州会更好。问我,如果把我安排到东莞,我比那些工作的人优势在哪里?我回答我的专业性,顺势表示我经验不够,要跟他们学习,但未来潜力很大,肯定可以比他们做的好。问题主要是广州的那个不知是不是经理的人在问,其他两个主要在听。我刚开始眼睛只对着广州那个在讲,后段时眼神也开始跟另外两个交流一下,而且笑得也很自然,讲到回家乡工作时都有点扯皮似的,看得出广州那个“聊”比较投机。最后顺德那个说欢迎我到顺德工作。
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Q:年龄,专业
2 年前 发布
匿名用户
专员
未通过
比较紧张。 面试领导很随和,详细询问了以前工作的情况。以及面对问题的处理方式。 最后介绍了单位的具体情况和工作内容及薪资待遇。
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Q:预计怎样开展工作?
2 年前 发布
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