面经详情

　　当时，先跟人力资源部的一位老师谈概况，而后跟用人部门的一位老师聊业务。用人部门老师对这块业务并不是专业出身，对我的水平甚为满意。然后回到人力资源部谈薪资，我写期望1万，人力资源老师吓唬我说竞争激烈，1万可能达不到，你说个底线。我看人力资源老师一脸严肃，但也不想退让太多，就说了个9千，但我强调我的期望是1万。人力资源老师说，这就是了解一下，怕有竞争者开价更低，应该会比那个多的。然后我就先出门离开了。　　刚走到老国展附近，接到电话，用人部门主任开完会，听说了我的情况，想见一见我。我又奔回去。用人部门主任说话很快，问了很多问题，我感觉自己还没说完说清楚，用人部门主任就开始问下一个问题。跟用人部门主任的面谈在不错的气氛中快速地结束了。然后回到人力资源部，人力资源老师直接让我先去入职体检了。　　几天后，我收到的人力资源部另一位老师发的Offer，上面没写薪资，我致电询问。发Offer的老师问我薪资期望写的多少。我说1万。老师说没问题。　　发工资后才知道，月薪定的是9000。找发Offer的老师问，老师说，月薪1万，拿出其中1千当年终奖。...查看更多

因为是实习，所以面试起来并不太难。一开始是技术面试，一对一的，就坐在大沙发上，看了一下个人简历，询问了一些做过的项目，并不太深入；然后就被领去了人力面，8个人一屋，人力给出几个问题，有的挨个答，有的想回答就回答，都是关于一些态度和认识方面的问题，不需要过多准备。...查看更多