面经详情
匿名用户
面试了职位:客户经理
感觉没戏
面试问题不难,保持情绪稳定即可。
1.要求阿语自我介绍,面试官全程阿语。 2.阿语回答问题,主要是问我愿不愿意去埃及。 3.阿语听力,很简单的新闻,结果我听跪了。
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匿名用户
客户经理
感觉没戏
其实比起来,华为的面试还是很水的,只要好好准备都不会太差。但是由于秋招第一面完全没经验,虽然面试过了,但估计也就备胎了。最大的失误就是boss面那里表现的太中规中矩,完全收敛了,说话也有些紧张,我觉得单面的时候完全不用紧张,放开一点,面试官还是很容易聊high的。现在完全放弃希望了,虽然还是有一点点幻想华为爸爸会发给我offer。。给自己赞个人品!
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2 年前 发布
匿名用户
客户经理
未通过
参加了华为海外留学生专场的面试,面试一共有四轮,全部安排一天内完成。第一轮是群面,抽到了嘀嘀打车利大于弊的辩论题目。第二轮是专业面,三轮是BOSS直面,当时已经是最后一批了快晚上七点了,而华为从早上8点半就开始面试了。所以面试官很疲惫,简单说了几句就让我去做英语测试了,感觉被分到后面的真的很吃亏呢。一直走完了4轮面试,但是却没有等来华为的offer,真的是非常遗憾.
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2 年前 发布
匿名用户
客户经理
感觉靠谱
成渝地区提前批,客户经理 第一轮 简历 985 211基本可以 第二轮,性格测试,按着自己的感受写,测谎的感觉 第三轮,群面,在郫县的大酒店举行,很多人。群面,12个人,刷了一半 第四轮,技术面,很简单,准备好,自信,英语口语准备一下就可以 第五轮,boss面,谈心。
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包含1个问题,1个回答
Q:家庭背景对你的影响,你觉得为什么想来华为,你专业跨度大。
2 年前 发布
匿名用户
客户经理
未通过
提前一天短信通知的客户经理面试,第二天在京怡大酒店包了一整层来面试,人山人海,卧虎藏龙。客户经理这边属于非技术面,上来分组无领导讨论,30秒自我介绍,全是大牛。辩题是男人和女人谁更需要被关怀,讨论时间也很少,基本都在抢着说话,一片手忙脚乱后就开始总结论点,接着就开始对攻。每人30秒,站起来就说,又是一轮抢话,18个人大概有7个人都没说上话(基本发过一次的就不再站起来了),HR就喊了结束,然后让组长排序贡献度,压力测试,撕逼大战。最后抢话没抢过的3个人(包括我)和一个过于爱抢话表现的被淘汰,其他人晋级。我只能说,自己性格不是很符合他们需要的那种外向型,进攻型的要求,加上整体过程也很赶,像忙着过场一样,于是就结束了这次面试。总的来说竞争很强,压力很大,适合那种喜欢争强好胜的外向型人才。
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包含1个问题,1个回答
Q:男人和女人谁更需要关怀?
2 年前 发布
匿名用户
客户经理
感觉靠谱
三轮面试,最后英语测试(人机),一面就是群面,无领导小组讨论,排序题,每个人都排好顺序,然后统一意见,少数服从多数。二面是业务测试,基本就是跟你聊聊天。三面就是boss面,压力面
包含1个问题,1个回答
Q:压力面其实就是一个对你面对压力的测试,不要太紧张,他会问你分配到艰苦的地方去,想不想去 还有对华为的了解
2 年前 发布
匿名用户
客户经理
未通过
首先说一下,华为是没法霸面的,因为每一面都是有工作人员点好名再统一带去面试场地。我只能说一下我的群面过程,华为是比较注重团队的,这个一定要注意,其他就没有要提醒的了。因为华为是最早来学校校招的,因为没有经验,很遗憾错过了,只能说缘分还没到吧。祝福我后面拿到一个好的offer
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2 年前 发布
1
匿名用户
客户经理
感觉靠谱
一面:群面,客户经理的群面题目是根据两个辩论题进行辩论,会有现场提供展板进行使用,在这里提醒大家除了要利用好现场的物品外一定要尽量发言表现自己,群面淘汰率不高,只要对团队有所贡献都能通过。 二面:HR面,楼主在这一面中抽到了压力面试,面试官会故意刁难你并以不屑的语气嘲讽你,同时会让你回答一下随机的问题,注意一定要放平心态,不管对方态度如何一定要按照自己的节奏去回答,尽量全程保持微笑,遇到问题要灵活回答,反应要快。 三面:BOOS面,主要是根据简历和经历进行深入提问和挖掘,所以对自己的经历一定要非常熟悉,准备好事例,将自己的特质和应聘的岗位对应起来。 英语测评:通过BOSS面后会有一个上机英语测评,主要考察口语和听力,有2min的topic,大胆地说,不要怕说错或者发音不好
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包含1个问题,1个回答
Q:你如何快速去掌握一个新领域
2 年前 发布
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