面经详情

应聘的商品文员。 先当地工作人员手机电话了解后，填了他们表格。第2天上海公司那边电话联系约定面试时间。 同样了解一些情况，中间出现一些问题第2天做了几道关于商控试题。 第3天通知聘用。约定上班时间。 说是这边的办公室还没弄好，让我先去了解商品与别的品牌的商品情况。给个了解的情况报告给当地的负责人。 晚上当地负责人微信告知，公司商量下，决定下周安排去上海公司系统培训商控流程等，因为不了解怕出意外所以让我交2000元押金到那个负责人那里，下个月退还。或是让我自行购买上海来回的票报销等。 再和她沟通的中了解到就是公司不信任。还说只是什么约束，加入沙驰就要信任品牌。新员工加入还没正式上班就让交押金。最后说第二天和上海HR沟通联系。结束对话。这边的负责人在结束对话半小时左右，在微信朋友圈发了目光短浅的人，坚决 out。最后不与上海公司的联系，就是沟通好后以后和这样小人的负责人共事也让你够穿小鞋的。...查看更多

因为是内部推荐，且公司当时急需要人，据说连CEO看了我的简历都要求人事部赶紧让我来上班。因为当时前一份工作还没有离职，所以部门最高领导人直接在电话里面试了，主要也考察了英语水平，感觉还是蛮轻松的。后来就直接报道来上班了。不过有一点，公司看到人才就想挖，但是挖过来后却并没有很好的利用。有一种外来的和尚会念经的感觉，但外来和尚一旦进了庙，就不香了。...查看更多

1、面试官会筛选简历，要名牌大学毕业，不能有挂科，通过4级； 2、简历筛选通过后，进行集体面试，会问是否在学生会和班级担任职务，还要画一头猪，我也不知道原因，淘汰很多人； 3、过关的人会进行一对一面试，家庭情况，对岗位的理解，为什么选择这个公司等等； 4、面试通过。...查看更多