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面试主要分笔试和面试。
面试主要分笔试和面试笔试基本就是电气常用工具识别和一些零件识别，都是选择题，面试会让你画一个简单的PLC指令梯型图，或者画电机正反转。

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匿名用户
职员
确定通过确定通过
笔试加群面。笔试有四道题，面试根据你的简历提问，整个面试持续了半个多小时，该问的都问了，挺专业挺严肃的。
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Q：兴趣爱好吧，要是怪癖。
2 年前 发布
匿名用户
置业顾问
确定通过确定通过
先自我介绍，介绍了一下之前工作的状态，为什么选择这个职业等等几个问题，面试10分钟左右，要表现的大方，从容。
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Q：谈谈对所在区域和新开发区的房地产发展的看法。
2 年前 发布
匿名用户
软件开发工程师
确定通过感觉靠谱
先是笔试，一些C++和计算机图形学的题目，比较基础但容易做错。 然后是技术负责人面试，技术负责感觉比较水。公司管理不行，技术也很一般，但老板舍得投钱。
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Q：简单说一说三维图形渲染管线流程。
2 年前 发布
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匿名用户
会展助理
未通过感觉没戏
第一轮是要先做题，题目有选择题和一道策划题，主要都是考察个人素质和一些商务礼仪，做完之后，和HR1v1面谈，针对简历问了相关经验和对会展行业的了解，还有自己性格的优劣势。之后就是等待复试通知。 第二天晚上收到复试通知，第三天下午复试，复试是和校招的一起，一共8人，又做了一套题，题目是论述题，只有一道，是考察行政综合能力的题。之后就是群面，先2分钟让用A4纸折一个台卡，之后是自我介绍和介绍自己左边的人，然后就是无领导小组讨论，最后是针对个人提问。后来就告知回家等通知。 整体面试感受很不好，感觉贵公司总以自己为中心，两轮面试都是问面试者问题，没有一个环节是可以面试问公司的相关情况的。而且复试最后说是下周一之前会出结果。但是都一周过去了，就算没过也没有任何通知，一点不尊重面试者。...查看更多
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Q：性格优劣势。
2 年前 发布
1
匿名用户
learning coordinator
确定通过确定通过
总部HR面试，一对二，全英文，各种问题提问；之后就近分配校区，校区主管面试，面试结果很快，不像其他的需要等很久。准备一点相关公司背景和职位信息，口语流利点，应该没有大问题。HR都很和蔼，主管也很Nice。
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Q：因为你的学生可能都比你大，如果有人质疑你，你怎么办？
2 年前 发布
匿名用户
散热工程师
确定通过感觉靠谱
一面压力面，只要从容就好，会问一些问题设置圈套，但考察的主要是应变以及抗压能力，不用有太大压力。二面是高管面？技术面？HR很和蔼，讲的也很欢乐。主要是说说项目相关的问题，提前准备就好。
2 年前 发布
匿名用户
IT企划
未通过未通过
等了半个多小时，面试了两分钟，说是岗位与简历不匹配，不匹配为什么还要邀请面试呢？白跑一趟。大公司也不过如此，HR简直了。电话确认过，说是领导觉得岗位是匹配的，尽管自己感觉出入有一点。也不至于这样吧！
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Q：自我介绍，英文中文都可以。
2 年前 发布

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