面经详情

公司非常不错，管理正规，各方面都很好。
面试首先是hr先聊，英语让你自我介绍，为什么离开上个公司，跟着现在的主管你想学到什么，最后就是你可以跟他提问。 然后你的主管面试稍微问一下专业知识，然后就是上机操作，用proe或UG画一个三维，是他们产品的一个外壳，要45分钟画完，注意软件是全英文版的！最后我败在这个英文软件上了！

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匿名用户
商务专员
确定通过感觉靠谱
公司地理位置实在太远郊了 上下班非常不方便 整个面试体验一般 感觉公司整体的管理和人员素质有待提高 面试官面试问题挺非主流的 似乎对专业感兴趣而不是着重于之前的工作经验与本人性格是否匹配岗位 聊得还行但是不是特别适合自己
2 年前 发布
匿名用户
市场助理
未通过未通过
先hr面试问了一些很普通的问题，然后市场部经理面试，但是过程不是很有好，市场部经理没问几个问题就走出去了，然后前台就跑过来说未被录用。
包含1个问题，1个回答
Q：为什么要离职，能不能去之前的公司做背景调查。
2 年前 发布
匿名用户
策划
未通过未通过
先跟HR聊天，问了对企业的了解，为什么选择来万达。谈谈之前的工作经验和收获。自己的缺点（谨慎）还有对职位具体工作的了解。之后跟两个领导面。
包含1个问题，1个回答
Q：对于万达**项目的了解和感受。
2 年前 发布
1
匿名用户
大客户经理助理
确定通过确定通过
直接和北方区销售经理聊的，他人很和蔼，一看就是社交高手，全程面带笑容，让人压力小了很多。聊了很多我的经历，他也想我介绍了很多关于大客户经理的工作内容。总之不太像面试，比较像聊天。毕竟人家经理看人很准，不需要技巧就能感觉出你是不是需要的人。
包含1个问题，1个回答
Q：请用英文做一段自我介绍。
2 年前 发布
匿名用户
生产管理物流担当
确定通过确定通过
面试只有一次。四个人，都是生产部的。 刚开始先用日语进行一次自我介绍，接下来的谈话全都是中文。 面试官问的问题如下： 1.你认为你目前在职的公司有什么优势？ 2.你认为你的上司有什么过人之处？ 3.你的工作内容是什么 4.能否接受经常加班？工作日的加班，非周六日的加班。 5.介绍一下你所参与的一个公司项目，并取得了什么样的成果。 6.你在工作中遇到过什么困难，你是怎么解决的。 大概就这么多。 面试中我有问过这个岗位的工作内容，但是面试官回答得比较模糊，因此等到我被通知录用了，我仍然不清楚这个岗位到底是做什么的。...查看更多
2 年前 发布
2
匿名用户
供应商管理
未通过未通过
面试很简单，基本就是跟你聊天，恰恰我很会聊天，就是正常的有什么来什么。会有1分钟的自我推荐和1分钟的实物商品推销。
包含1个问题，1个回答
Q：说说你的职业规划以及入职后的规划。
2 年前 发布
匿名用户
数字IC设计工程师
确定通过感觉靠谱
主要是围绕STA的东西，Slack怎么来算，问了些同步复位异步复位的区别，DC的输入输出文件，为什么要做CTS。
包含1个问题，1个回答
Q：同步复位异步复位选哪个。
2 年前 发布

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