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匿名用户
非技术类储备干部
未通过未通过
一面群面 策划一个关于分享的活动方案 二面 HR单面 问一些简历问题 三面 餐厅试岗 一天内场一天外场 四面 HR单面 根据简历提问 还有试岗情况
2 年前 发布
匿名用户
技术类管理培训生
确定通过感觉靠谱
开始先自我介绍 然后问为什么选择管理培训生 之后问留学过程中的困难和挑战 自己有缺点之类的。 然后给我简单介绍了一下管培项目流程和时间安排。说后边还有3轮左右。全程中文。
包含1个问题，1个回答
Q：留学过程中最大困难？
2 年前 发布
匿名用户
生产管理
确定通过确定通过
先海选简历，在群面，再二面，最后终面先海选简历，在群面，再二面，最后终面第五次反问道。
包含1个问题，1个回答
Q：你对学校管理有什么看法。
2 年前 发布
匿名用户
内贸专员/助理
确定通过感觉靠谱
第一轮是HR经理。问了一些家常。问了一些学校的事情。第二轮是主管问为什么选择这个行业。工作主要都是他在介绍工作内容。
2 年前 发布
匿名用户
房产经纪人
确定通过确定通过
面试不难，主要谈谈你对公司的了解还有你对职位的看法。以及经验。第一轮就是看看你的个人能力，经验，你的整体形象，形象这方面占优势，但是也要情商高。懂得回答问题，简洁明了就可以。
包含1个问题，0个回答
Q：这个好像没有啊，问题比较符合。
2 年前 发布
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匿名用户
Software Engineer
未通过未通过
HR通过linkedin找到说要面试，后来安排了两轮电话面试，第二轮挂掉。面试官是老外，很nice，会引导你去解题和探讨一些更深入的问题。
包含1个问题，1个回答
Q：为一个大吞吐量的服务器设计实现一个类来记录一个网址被访问的次数，需要实现下面的方法： getCountInLastSecond getCountInLastMinute getCountInLastHour getCountInLastDay
2 年前 发布
匿名用户
渠道运营专员
未通过感觉没戏
中文去的，HR聊了下，然后就是产品经理问问题，比如对旅游的各个app的看法，对工作的一个介绍之类的问题，然后就是和我说说工作的情况了。
包含1个问题，1个回答
Q：你对各个旅游的app的看法，体验如何？
2 年前 发布
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看准网倍智人才网络科技有限公司倍智人才网络科技有限公司面试经验倍智人才网络科技有限公司面试经验：很奇怪,不能接受的一次面试。