面经详情

面试时间长的很。
有三次面试： 1. 你的直属领导，这的作用占70%。 一般就随便聊下，应届生就问点基础的问题；已工作的就稳点工作上的比如说为什么离职之类的。 2. 部门高级经理2面（日本人）。这的作用20%吧，也就是随便聊下；一般是英语或者日语。或者你直接问能否中文面试（有翻译的). 为什么是20% 呢？ 因为你直属领导选择之后基本就是叫他的老大过下目但是有否决权。 3. 总经理面试（日本人）。 作用10% ，也可以直接否决你；不过一般不会。 问下你的职业规划类的吧.....
领导

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二面是一对一面试，先来一段自我介绍，然后再根据自我介绍和你的简历问一些细节问题，注意自我介绍的时候一定要和岗位相关联
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2 年前 发布
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2 年前 发布
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2 年前 发布
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2 年前 发布
匿名用户
软件开发工程师
确定通过确定通过
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2 年前 发布
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匿名用户
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招聘会提交简历初步面试后 正式面试两轮，分别是项目经理面和主管面，过程以讨论为主，主要想了解你对游戏设置的个人看法和改进的思路。 面试官和hr姐姐都很nice。
2 年前 发布

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