面经详情

貌似很专业、很有考核的问题，其实门槛很低，就是做销售课程。
很一般的面试流程，跟教育沾边的问题，工作经历，你的谈吐，其实门槛很低，就是看看你能否忽悠住家长，交钱，上辅导班，年轻人，大专学历以上的基本上是没有问题，因为流动性很大，长期都会招人，面试的时候说的本公司有多好，多么容易挣钱，化大饼，其实，进去之后，你就知道了（你们都懂的）。

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匿名用户
研发工程师
未通过感觉没戏
1 笔试，要求30分钟做完，一些基础题，有一定的难度。 2 面试，3对1，讲做过的项目，有个英语自我介绍。 工作环境不错，工作地点也不错，大楼很气派。
2 年前 发布
匿名用户
商务助理
确定通过确定通过
在苏美达总部大厦面试，有三项流程，首先英语口试，结构化面试，笔试。 英语口试不难，大概参照简历随意对话。结构化面试有三分钟即兴演讲部分，比较紧张，有难度。笔试是行测和英语，时间不够。 总体感受面试很严肃，流程很规范。
2 年前 发布
2
匿名用户
财务专员/助理
未通过未通过
9:30开始宣讲，10点人才来，而且就来了三个人，也没有什么说法，感觉好敷衍，对迟到都没有说法，现场介绍完后就有场笔试，招聘培训生，笔试挺简单，但是不喜欢管培生，就没参加笔试～～
2 年前 发布
匿名用户
咨询顾问
确定通过确定通过
人事主管面试，让你进行自我介绍包括工作经历啥的，为什么选择聚智堂等，如果你是家长你会怎么给孩子选学校，然后简单了解下个人基本情况后告诉你工资待遇基本工资加提成，单休，调休，法定假补休，然后没问题就让回去等通知
包含1个问题，1个回答
Q：为什么选择聚智堂
2 年前 发布
匿名用户
助理工程师
确定通过确定通过
先是HR面试，问一下个人基本情况，然后做一份性格测试和英语阅读，非常简单，如果可以的话再和主管交流，主要介绍公司的情况，薪资、工作时间等，然后就是谈判了。
包含1个问题，1个回答
Q：也没有什么比较难的问题吧。
2 年前 发布
2
匿名用户
员工
确定通过确定通过
保安来维持秩序，看上去就很正规。面试之前需要填写很多的表格，也要做一个逻辑分析，如果未达到分数要求，第一轮就过不了。会有一些人过不了，但是留下来的人我想相信都是精英。看了他们的一个VCR让我触动很深，因为里面展现里面的员工工作状态，和VIPABC的工作环境。让我影响比较深的是有个新员工只来了3个月，月薪就可以拿到2万左右，并且个人晋升渠道也比较透明，如果你是一个很有想法的人那目标就会很明确，当时就觉得来这家公司来对了。因为让我意识到这家公司只要你愿意付出就一定会有回报。他们的面试方式也和其他地方有些不同，是以小组群面的方式来进行的，让每个人都能更好的展现自己，会让每个人有发言的机会，来做自我介绍以及以往的工作经验。之后还有第二轮销售技巧测试，这个时候就可以展现自己的销售功底了，当时自己还是蛮自信的，毕竟自己之前也是一直做销售的。等面试完后就会有一个等待的时间，来决定你是否可以录用。这也是我面试以来时间超长的一次，整个下午都耗在上面了，但是当天就可以知道结果，也不用来复试，这样也节省了很多时间。当然面不上的话是要浪费一个下午的时间，反正有利有弊吧。很荣幸可以顺利的加入到这家公司，努力为了自己的理想奋斗。...查看更多
2 年前 发布
3
匿名用户
软件开发工程师
未通过未通过
二叉排序树，最低公共祖先，写代码，还有数据结构。
包含1个问题，1个回答
Q：面试官问的问题好难哦。
2 年前 发布
1

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