面经详情
匿名用户
面试了职位:助理工程师
确定通过
和主管聊的还算愉快,基本都能过。
先是HR面试,问一下个人基本情况,然后做一份性格测试和英语阅读,非常简单,如果可以的话再和主管交流,主要介绍公司的情况,薪资、工作时间等,然后就是谈判了。
Q:也没有什么比较难的问题吧。
1条回答
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匿名用户
财务助理
未通过
笔试:网上测试,行测之类的,50分钟5个分卷,略有难度 一面:无领导小组讨论。给材料让大家讨论排序。本来是10人一组,我在最后了所以只剩五个人了。感觉自己有点急了,毕竟处女面,面试官中间没讲话,我们小组也挺和谐的。 总的来说不难,但可能还是会有简历的筛选成分在一面里,我的简历可能还是不合格。面试也表现的不是很好。 对厉害的人来说这样的面试应该是不难的。
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2 年前 发布
匿名用户
软件开发工程师
感觉靠谱
面试过程:一对一,先自我介绍,然后根据简历问一些相关问题,技术老师会问一些项目上的问题,也会再考察下编程语言功底。
2 年前 发布
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匿名用户
担保客户经理
确定通过
面试过程:面试算是两面,通过网上测评的同学会通知第一面,十人一组,每个人一分钟的自我介绍,建议不要超时,陈述的时候尽量放松,说话随和一些就可以,主要的是做自己。可以提前做功课 第二面就比较不同了,多对一,每个面试者的情况都不太一样,我觉得是如果你个人能力强,表达能力强面试官会给你不断施压,让你在很痛苦的环境中针扎,直到你精疲力尽,因此需要较强的承受能力和应变能力,此外也有的只是自我简绍一下,然后简单的聊一聊的,这些比较偏向于女生吧,我觉得
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包含2个问题,1个回答
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2 年前 发布
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匿名用户
工程师
未通过
面试比较早就到场了,电装负责招聘的工作人员挺好的,会跟你聊面试的时候别太紧张,把自己要表达的东西说出来就行了,一面也基本就是根据简历进行提问
包含1个问题,1个回答
Q:对面试岗位的认知度如何
2 年前 发布
匿名用户
生产项目工程师
确定通过
先人事面试 然后用人主任面试 然后副理面试 然后经理 流程相当长,复杂。 台资厂都这个样子的。
2 年前 发布
匿名用户
技术研发工程师
确定通过
上午宣讲会,接着笔试,笔试半小时内通知面试名单,接着一面,一面是无领导小组讨论,下午二面,二面1对1,问一些专业、项目问题,聊聊人生理想。
2 年前 发布
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匿名用户
校招
确定通过
面试形式:单面,2个面试官,都问了问题。 时长:十分钟左右。 问题:结合简历的基本问题,会要求举例。
2 年前 发布
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