面经详情
匿名用户
面试了职位:Genius
感觉靠谱
很开放的面试方式,群体分组面试。
1.观看Keynote和视频并提问问题 2.分组面试 简单询问每个人的工作经历 3.分享一个自己认为最成功的帮助他人的事情,不局限于与本次面试有关(其实他的意思就是如果你扶个老人也没啥事)
Q:分享一个自己认为最成功的帮助他人的事情。
1条回答
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匿名用户
非技术类管理培训生
感觉靠谱
苹果是一个很人性化的公司,安排面试的时候和hr说人不在面试的地方,就安排我到当地的Apple store面试!! 1.自我介绍? 2.团队合作经历? 3.怎么说服别人? 4.有没有领导相关的经历? 5.对这个项目有什么了解? 6.想在哪里工作?
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Q:
2 年前 发布
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匿名用户
天才
感觉靠谱
电话来的很突然,我还是在职,她说网上搜到你的简历,问问你现在做什么,对苹果的了解,你期望的月薪,之类的,人很好,聊得很多,一看打了40分钟电话,然后给我发一封邮件。然后说节后联系我,节后又给我电话,确定电话面试时间,然后几天后电话面试,还是同一个hr,了得很愉快,说了第一轮面试的时间,可以有两个星期准备之类的,说三天后给电话确认,总之还是挺有信心去一面的,现在都第四天了,估计没戏了。
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Q:问问你遇到最困难的客户是什么?
2 年前 发布
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匿名用户
店长
未通过
FACETIME面试 HR素质高 人很NICE 问的都是常规问题,很重视人员培养和给客户好的体验 两轮HR风格很相似问的问题也一致
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匿名用户
specialist
确定通过
电话面试和群面两轮,中间间隔比较长,可能在等别的candidates一起。电话面试有简单的英文对话和自我介绍。我的群面赶上了大场面,好几十人一起,然后分成9-10人一组,每组进行小组讨论,分享自己的观点。感觉比较在意对公司文化的理解和之前是否有使用过Apple产品的经历这两部分。积极主动一些,开朗活泼些总是好的。
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2 年前 发布
匿名用户
Specialist
未通过
一开始就是自我介绍 然后就是给你个题目你们分小组表现 自信活跃一点 二面的话就会问一些问题 让你回答 不是很生动 感觉就不行
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Q:活泼活泼活泼
2 年前 发布
1
匿名用户
非技术类管理培训生
感觉靠谱
宣讲会特别热闹,前辈们活力十足地和前来参加的同学一一拍手。 第一部分是宣讲项目, 第二部分小组群面,自我介绍和用英文聊聊你的一次失败的经历。时长分别控制在一分钟和一分半。 leader非常开朗,有活力,很亲民。 感觉apple比较喜欢热情有活力的人。 一面已过。
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2 年前 发布
匿名用户
Operation Specialist
未通过
HR电面主要问现况,为什么离职,工作经历,简单问了一些运营问题 一周后运营经理电面,自我介绍,之后主要问运营中出现质量问题或交期问题怎么处理,情景问答。 全程英文。
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Q:你为什么希望得到这个职位。
2 年前 发布
1
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苹果(APPLE)面试经验:很开放的面试方式,群体分组面试。