面经详情

是猎头推荐的，记得是11月底接到的电话。两次电话面试，问你过往工作，就说学到什么经验，然后觉得胜任这份工作，巴拉巴拉，聊了很多，不要结巴就好，电话面试有两次，我面试的是create，还要发作品给HR看，然后发面试通知，在一家星级酒店，会展中心那边，名字忘记了。一面就是宣讲会，自我介绍，因为我当时还没毕业，而去的都已经毕业好几年了，挺紧张，自然就好。自我介绍后，面试官问个问题，自己有什么特长，对这份工作有什么帮助，之类的，然后就结束了。...查看更多

面试进行中，流程说下1）D0+14：LinkedIn 刷新了简历后，Apple HR勾搭要CV, 然后回Tomorrow电话面谈，然后这个Tomorrow不靠谱的发生在两周之后，时长30min， 除了English Intro后就中文问了些常规离职原因，现任工作内容，质量的基础概念，当中突然被打断，说她有个会议，约定30min后再打来，然而又失约2）D1+7+1:不靠谱的HR在1周后又突然出现，要求了第二天（不能改动时间）让某个Apple SQE电话面试。因为第二天原本有其他安排，我只能一边开车一边完成了电面，简直是高难度啊！ 电面接到的是个SQE的手机电话（区号 郑州），全英语，态度比较nice，但对方好像在车间里，有点吵。 除了自我介绍，主要问了发生各类质量问题的处理方法和一些简单的质量感念，和对出差频度高的想法。应该还是比较easy的。如果有回答不出的小细节，我觉得可以用工作中触类旁通的原则模糊过去。.3）D2+3+4:然后又过了几天，另外一个HR通知一个SQE面试团队来上海面试（又是无法更改时间，要不看你是Apple，我真想骂了啊，人家就必须候着你的时间吗？）只能调整好自己工作答应了。HR联络时用过手机短信联络，还误发了增票开票信息（本人在上海），我估计是其他候选人可能想往上说的是飞机+住宿Apple报销过来面试的，反正HR这种不专业的手法，真正不像一个世界500强 Top10里的。明天去面试，后续更新~~...查看更多

第一轮是HR的电话面试，中英文都有，主要看匹配度和business sense，并测试英文水平。第二轮是business team组织的电话面试，半小时左右。对方2名面试官会对简历提问，也会做情境提问。考察对供应链的危机处理能力。例如capacity不足，交期无法满足，质量问题等。第三轮是在上海进行，由senior的manager面试。面试前会有case需要做，并做成PPT，现场present。面试官会对present的结果提问。考察negotiation、communication等能力，一个宗旨便是要保证the continuity of the supply.约1.5小时。第二轮和第三轮是全英文面试。关于offer，坦白讲并不诱人，由于涉密，给个数，total大约15w，偏左哦。但是Apple的面试是非常正规的，公司还提供了豪华酒店住宿，往返车费和伙食费都报销。所以我都是打车的。总共也花了1300多块钱，非常棒的体验。但这个有challenge的岗位，我觉得这个offer数字是不太能接受的，所以打算明天拒了他们，给后边有需要的朋友。...查看更多

面试分为2轮，第一轮phone interview，流程为self introduction, role play, trouble shooting, 最后Q&A. 第二轮onsite interview, 流程跟第一轮类似，问题更加详细，难度有所提升，2位面试官轮流提问，以上基本流程之后增加了阅读材料回答问题，对apple产品的了解及推荐，自己的career plan跟预计实现plan的时间，最后仍有Q&A环节。...查看更多

张衡路500弄，浦东国际人才城1号楼8楼，一去会有几个小妹问你谁介绍来的，填表格（简历），上面写着，如所写内容不实，公司有权解除劳动合同，检查身份证，然后测打字速度，只要每分钟30字即可，然后主管会录入你的信息进电脑，等一会儿女主管面试。 几个人一起面试，有七个这样子，坐在后面听不清问下它就会说你这样听力不好怎么做客服，说是客户的语速更快，而且里面有个妹子实习是95+55补贴每天，招我的是他们外围供应商，每天上各个网站招人过去，他们筛选，初中都可以，里面都有未成年，程低龄化，整个氛围很随便。 ...查看更多