面经详情

我是7月份去大学城宣讲会面试的，去到前台会根据应聘岗位给你排号，然后就根据屏幕上的要求，完成简单的笔试。笔试题目有3题，不管应聘哪个岗位都需要写：1.司机招募方式2.策划营销活动3.策划与商场的活动。每个题目200字以内。做笔试的时候是自己随便找个位置坐下来写，没有人监督，可以讨论、查资料等。但是没想到面试速度很快，叫号很快，有点来不及思考和书写。其实最好是先考虑好，想好大概要写什么，再去拿号，这样我觉得更有把握一些。 一轮，是在大厅面的，对方让我自我介绍，然后问了一个问题：1.如果给你一个星期，你怎么帮我招募到1000名司机。可能我没有get 到他的point，他在我回答后，再次解释了题目，说就是你如何说服有车的人来做专车司机。我就来了一个情景模拟。因为我比较善于沟通，其实对于uber并不是特别了解，就吹了一下。然后他将我转交给另一个人接待，进入第二轮面试。第二轮面试时在一个封闭的玻璃房里，里面两个面试官同时进行面试，问的问题其实一样，1.自我介绍。2.如果给一周时间，如何招募1万名司机。（阐述，并不是情景模拟了）。然后就问我有什么要问的。说今晚如果录入就会有通知。结果，等了4天也没有等到通知。 于是，我将自己当时的笔试方案再次优化，写成了word文档，发到了HR邮箱，一个星期后，收到了笔试通知。笔试题目要求2天内上交。也是写策划案。但是题目比大学城面试那次专业更多，要求更大。由于我并不知道对方的需求是一份完完整整的活动策划，还是一个创意的阐述，而且那个时候我刚好有事要忙，所以就选择了写创意的阐述。上交时间比规定时间晚了1天，不知道是否有影响。一周后，收到HR发来的信息，说如果没有收到面试通知，则未被录取。 我为uber上上下下浪费了半个月，并且推掉了所有面试通过的公司，然后才最终放弃了uber。哎~说多了都是累...查看更多

第一关：简历内推 第二关：笔试三题，限时48小时完成。 Section 1: Market Size Estimation We entered Foshan since 9th June, please give us a proper way of estimating the potential market size, i.e. driver scale, total trips, etc. Section 2: As an operational department, an important part of our work is to recruit new drivers. If you are asked to recruit 1000 new drivers for Foshan in one week, how do you going to achieve this goal? Section 3: What are the top 3 things you think for a driver to drive with Uber? How would you address them to make Uber better for drivers? 第三关：面试2次。 第一轮：coordinator面试，针对笔试内容仔细抠。历时1小时多。被评价缺乏对互联网、运营、对优步的认知。 第二轮：经理面试，考察个人商业意识etc。...查看更多

运营和文案一起面的，在咖啡厅，气氛比较轻松，先是每个人做自我介绍，有时会针对你的自我介绍问几个问题，比如提到自己喜欢uber的就会问问你喜欢uber什么地方。如果你做过的项目有hr感兴趣的他也会问你。自我介绍完之后就分开面了。文案的人多一点，运营六七个人的样子，大部分是研究生，也有本科生。群面。...查看更多