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面试了职位：销售代表

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给了一个简单的销售问题。

先了解你简历情况，之前的工作，然后提出一个销售的问题，怎样推广给面试官，只要他听得舒服，觉得比较好，就通过面试了。

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面试流程：校园招聘会上投递的简历，电话通知面试。到公司后，填写基本信息以及简单的人格测试和几道有关互联网看法的开放题。HR会针对简历问几个问题，相对亲和。第二轮面试需要参加5个人工作日的培训，不包吃、住、没有补贴。最后根据测试结果进行去留判断。面试成本较高。

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面试他们王总来我们学校校招的，开始以为应该人事部的来，后来知道他们公司找人都是他们总经理王总去招聘的，也不想诋毁他们公司，发展确实快，虽然小，40-50人的规模，但是还算健全，只是我还未毕业，在男生公寓那边感觉论文没法写，宣传的4人寝室带厨房和独立卫浴到了之后才发现是8人寝和一个独立卫浴，比较拥挤，然后我就当去北京旅游了一趟。要是你真想去这家也可以试试，女生的住宿条件听说要好一点。面试其实没什么难度，一些基本问题，你为什么选择销售？只要说自己喜欢就好了。其他的自己发挥好点就行了，他们缺人，难度不大。...查看更多

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第一轮两个中国人面试，自我介绍，自己的优缺点，为什么从事销售。第二轮日本人面试，问题和第一轮差不多，全是用日语回答。

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面试官很和蔼面试过程很愉快，就跟聊天一样，有一些专业问题只要发挥好就没什么法问题了。。还有二轮面试，之后收到录用通知。

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Q：你的优点

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网投简历，因为没有金融和软件的专业及工作背景，但是依旧收到了面试通知。 OK，第一轮面试人事和销售副总，都是常规的问题。回去之后等通知。一周之后，第二轮面试是视频面试。问了我之前的销售经验和对行业的看法。虽然之前有准备，但是对行业的了解还是很少；而且公司产品面向的是企业级用户，网上找到的关于公司的资料很少。又让我回去等通知大概一周之后，有一个北京的电话过来，第三轮面试。主要问我对行业和产品的了解。然后让我等通知。之后我主动联系HR，得知没能通过。这里我只想说一点：明知道我的专业和工作背景，如果一开始想找对金融和软件行业了解的人，就不要浪费我这么长时间的准备和等待，好吗？而且HR很不主动，都是我主动联系HR了解面试情况和面试安排。...查看更多

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人才市场招聘过来，一起坐着，听经理介绍公司的历史，工作内容，老员工目前的收入情况，以及和其他竞争公司的优势，之后单独面谈，如果双方认可，那就还是培训，培训三天，可以拿工资，之后就派往各个会场，由主管进行再次培训。

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Q：你对将来的职业规划是什么。

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就是问你是否能吃苦不能吃苦工商管理、市场营销等相关专业，硕士及以上学历；三年以上大区经理、分公司总经理或助理工作经验；沟通协调能力强，锐意进取，具有团队协作精神。

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