面经详情

早上9：30分约的面试，填好资料后，等到近10：30分才开始，面试的人不多。我是第一个来的，等了近1个小时左右，我走的时候才看到另一个求职者在填资料。面试3分钟结束，问了三个问题，你的离职原因？你最熟悉人力资源那几个模块？你们的绩效是怎么做的？回答完就结束了。然后问我有什么想了解的，我一直对这家企业的岗位招聘要求看得太懂。之后这个ＨＲ解释，是想招其它模块的主管，她是负责招聘的主管。然后为我还有什么想了解的，我说暂时没有了，然后这这样结束了。整个过程不到5分钟吧，感觉等了半天，聊了两句就结束了。我想问：如果企业觉得应聘者不合适就不约来面试，毕竟来一次面试也是不容易。其次，面试官相当不专业，一进门就是板着张脸，你代表的是公司。应聘者从你身上就可以看到贵司的企业文化。这个面试官还叫主管岗，我觉得做助理都不够格，一点亲和力都没有。和公司高大尚的办公环境一点都不协调！这是我面试以来最不愉快的一次面试，希望能给去面试的人一些参考意见！...查看更多

笔试+三轮面试：招聘经理、部门经理、合伙人，立信是国内内资所排名第一，从4楼到10楼都是办公区域，在上海有1K-2K的员工，公司位于南京东路近外滩的一座老楼里，不过印证了一句酒香不怕巷子深，这个百年民族品牌的办公环境确实算不上高大上。整个面试的过程让我感受到了面试官的专业和亲切和蔼，希望能够早日加入立信。...查看更多

电话预约时人事和我说的岗位是rpo招聘主管，先是人事经理给我面试，耗时半小时后说让我等一会，会有董事长负责我之后的面试。 随后我等了20分钟左右，换了个（疑似）人事专员的人给我面试，上来就是压力面试。出于尊重我没有当面质问她是否有这个资格。 又是30分钟左右的面试后，换了一个负责bpo这块的主管，又将之前提问过的问题再问了第三遍，我拒绝回答。之后告诉我公司只能给我专员的title和4500的base忍无可忍， 起身走人。 ...查看更多

我面试的是艾依格江高白象岭分厂的人力资源主管，天气很热，那个地方真心不好找，马路边有个建造水泥涵洞的公司挡住了大部分马路，要从这个小路进去，一路都是绿色的臭水横流。面试的时候，那个行政部长问我多大年纪，过去的工作经历，我回答了，他直接说你还年轻，需要再好好历练下。面试结束！...查看更多

面试过程： 一、申请方式： 地方人才市场（周六综合招聘会）投递了一份简历 二、收到面试通知时间：两天后 三、面试时间：2014年5月12日 四、面试地点：昆山市高新区台虹路3号 五、需带的证件及物品：身份证，毕业证书原件，个人简历一份、黑色水笔一支。 五、面试： 通过门卫登记进入公司办公区域，再由前台安排在会议室中填写相关资料及等待面试。 1、首先填写一份企业个人信息登记表； 2、面试： 面试官：HR经理， 面试内容：主要针对你填写的个人信息及简历中有疑问的及他感兴趣的提问。 如： (1)自我介绍； (2)为什么选择离职? (3)主要工作内容有哪些？ (4)部门人员及组成？ (5)薪资待遇以及预期？等 (6)怎么看待HR这个岗位？ (7)职业规划及目标？ (8)对我们公司的看法？ 个人感觉过程比较简单，但结果是等待通知，之后无音信。...查看更多