面经详情

面试总共分三轮，第一轮主管面试，首先做自我介绍，针对你自我介绍和简历中的描述做提问，问了很多问题，比如使用的仪器，质量分析报告的基本流程，还问我做过鉴定试验没有，还有国军标了不了解，环境适应性一般做哪些工作，可靠性怎么验证，大学做过哪些项目，对出差的看法，聊了很多很多，大概40分钟。 第二面是经理面，主管觉得靠谱的话会把你交给经理，大概和经理聊了一个半小时，经济问题不多，主要聊了些业务方面的事情，再就是让我提问题，经理很认真负责的解答我心中的顾虑。包括以后工作中的一些展望等等，主要面的行业是军工，之前我也从事这方面有这方面背景，经理表示比较看中。 第三面是人力资源，主要就是谈谈工资，最后体检。...查看更多

网申了高德红外，参加了宣讲会，在宣讲会上听到公司在筛选简历的时候，研究生主要看做的项目和他们的需求合不合，本科生主要看学习的知识和他们合不合。因为我做的项目和他们的东西有一定的差别，当时就感觉不好，果然，连笔试的机会都没有捞着。想投这个公司的朋友一定要先调查好这个公司的产品和具体到你申请的岗位上的要求，并尽量把自己做过的相关的项目和学习的知识在简历上展现出来，不然很大可能过不了筛选！...查看更多

开始投的是daodan结构设计，在学校做笔试的时候，全部都是关于daodan的，我一学机械设计的完全不会。然后马上告诉hr给改成了通用结构设计，都是一些基础的知识，公差配合，轴系改错之类的。第二天收到短信通知我第三天去面试，面试当天上午过去，有人门口接待，然后进入会议室等候，面试在另外一个房间。进去之后就对着问题表挨个问问题，一个问题刚回答完毕下一个问题就又来了，感觉还是有点压力，因为面试经验不多，而且它给你思考的时间也不多。每当问一个问题的时候，他会根据你回答的情况再做假设，然后问你下一步怎么办。...查看更多