面经详情

一共去了两次。第一次去先笔试，试题有点难度，最后让翻译一篇光刻技术和摩尔定律的短文。主管面试问了些很常规的问题，主要是以前的工作，问了一下期望工资。第二次去见到部门经理，谈谈公司发展，个人发展，因为开的工资不高。然后见到人事总监，总监流利的背诵了公司的福利待遇和本岗位的基本工资，果然基本工资不高低于行业标准，基本工资6000，第一次合同签一年，有500块车贴，满一年后有500块补贴，干满几年后有5%的补充公积金，说有平均每年6个月的奖金。如果录用短信通知面试结果，可以考虑一周时间然后短信回复是否接受。面试结束两天以后收到录用短信，基本工资提高了500，不能接受奖金制度，拒绝了。