面经详情

我面试的是网络运维工程师，总体面试过程挺简单，1面试电话面试，人事简单问了几个人文类的问题，主要是留下一个好印象；二面就是技术人员领导面试，问了几个技术类的问题，也挺简答的，毕竟是甲方，对it的技术要求并不高。然后有一个能力测试，是面对一个测评网站，在网上测试的 ，很坑*的，不过这个应该不太重要。三面就是技术部门领导了，基本到这一步就可以直接入职了...查看更多

一面的时候问了一些基本情况和对职位的看法，基本没问行业情况。 二面的时候总监的压力面，当时没顶住，有些慌乱，问了很多前公司不合理的地方还有一些产品的优缺点。注意结合岗位职责回答，需要扩展一下。 后期笔试给了俩个产品的产品宣讲PPT的制作，一个是新型手机产品的优缺点已经改进方案；另一个是送餐APP如何解决送餐慢的问题。...查看更多

面试的时候 给半个小时做卷子 卷子前半部分的内容是关于Linux的基本命令，还有部分端口号代表的意义，后半部分主要考遇到问题的解决办法，比如网上说的那种 A说的是假的，B说的是真的这种题目。感觉来说笔试只要打上就没什么问题，还有面试的时候不要说的太多 说自己会的研究的细的东西，如果说的太多面试管要细细问就很尴尬了。...查看更多

主要分为两轮面试吧！第一轮是电话面试，主要考查的是英语口语能力，简单的自我介绍，完了和面试馆畅谈一下自己的职业规划和对于公司的了解，对于职位的期望等，大概面试时间是30分钟；第二轮面试时和高级经理，高级经理主要针对简历上的一些东西会和你聊，去发现你的个人履历和个人能力等，完了又讨论一下职业相关的，个人特长、对于汽车的看法，对于乐视的发展等等，聊的还开心很轻松，大概聊了40分钟。最后是和hr谈薪资，还有其他相关的一些问题。...查看更多

前面三轮面试，跟业务部门主管聊得很好，很多相通的关注点，hr 人很nice ，问了一些常规问题，一周后hr 发邮件让提交应聘材料，再过一周后电话谈好薪资，给了口头offer ，再过几天说是跟副总裁再见一面，问了一些个人问题和业务问题，状态比较紧张，表现欠佳，感觉没戏。...查看更多