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面试了职位：会计

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老总问我哪里人，我就...

老总问我哪里人，我就说是开县的，他说开县的怎么想在涪陵发展？我说我在这里上学已经很了解涪陵了，还有我女友也是涪陵人所以就想在涪陵。他又问我成本结转有什么方法？我没回答出来。最后个问题他问我以前会计会那些？我就说我会开发票。他开发票要注意什么？都回答正确了，所以当时就说用我了

Q：你是哪里人？成本的结转方法有那些？问以前做过什么？

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HR很nice，会引领你到Assessment Center，会提供矿泉水，然后和AC里的小伙伴一起参加笔试，然后我们每个人面试的manager貌似都不同，manager来了就暂停手中的笔试或机试先去面试，回来接着做哈！

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Q：面试问题主要针对简历上的基本情况，先introduce yourself，包括你原先的工作内容什么的，还有为什么离职啊这些基本问题。面试前半部分用英文，后半部分用中文。Manager还是挺nice的！

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先看简历，然后问问题，让我回去等通知。

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Q：问我对所面试职位有什么要求，期望的薪资是怎样的。

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一共面了三轮，先是人事，再是部门领导，最后是部门总监。人事问的很细，部门领导的问题都很challenge ,而且设计个性化，冲着你本人的特点来的，最后到总监基本就是聊天了。

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Q：你的优缺点，最近看过的电影，评价一下某某吧。

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四轮面试，第一轮是随机抽一个问题做一分钟演讲，第二轮是无领导小组讨论，第三轮是七巧板游戏，第四轮是面谈。

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Q：面谈就简历问了一些问题，还有愿不愿意接受外派，是否愿意从基层做起什么的。

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面试1-2轮，首先是简历问题，你过去工作学习经历，主要职责，最有意思或最有成就感的一件事，劣势优势。第二部分是对岗位的理解，专业问题，包括基金，衍生品（ future和option的区别）。最后，你自己有什么问题？

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首先去公司递交简历，然后HR面试，简短的交谈，重点看重是否本地人和对薪资的要求，说给总部推荐，会有第二次面试。第二天接到深圳总部的电话面试，问了些之前具体的工作，基本上就能录取了。

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Q：你之前的会计工作具体是什么内容。

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去了奥体，好难找的楼，去了先签到，然后会议室已经很多人了，大家都一起填个信息表，感觉是按照交表的顺序来分组的，10人一组，一上午应该是六组。无领导小组讨论，我们的组还是挺和谐的，两个HR绕着桌子看，记录。

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