面经详情

面试登记时，前台看到我的简历态度就很微妙。事后我理解前台为啥也很无奈。 基本上，面试的某位领导就问了我要多少钱。但事实上，他并不关心你的答案。我怀疑他是否有认真看简历。他居然报了一个低得离谱的条件（我现在收入的1/10）。离谱到我开始怀疑这是否是一次古怪的压力测试。之后，这位领导开始炫耀他自己的“高薪”，并且巴拉巴拉地开始炫耀自己的儿子是如何有才（其实一般）。至此，我终于明白，我遇到了一只奇葩。于是，我开始忘了初衷，愉快地观摩起这只奇葩要进行到何种境界。 令我失望的是，他连起承转合及如何收尾也无法胜任，基本上就陷入自吹自擂的循环，而且反复只有那么两三段，然后在循环到大概第四轮的时候，连自己都觉得有点古怪。这只所谓领导应该是简单地认为所谓面试就是要报个低价然后用气势撑起场面，但是完全没考虑对方无动于衷的情况，没有准备又欠缺相关经验和控制场面的能力，所以三板斧之后就开始自爆了。 建议以后的面试，尤其是专业职位的面试，还是交给专业的人事来做比较好，不要贸然亲自上阵，不然连公司面子都给丢尽。 对于想了解情况的面试者，我建议，如果想就职就不用去了，领导这样的程度的公司~呵呵、、不过，如果想开开眼界，完全可以去观摩下~也为自己增加些谈资。