面经详情

一共面试过两轮：第一轮由人事和部门负责人面试，大致了解了下个人的以往工作经历和个人目前状况以及以后的工作目标。 二轮由人事部副总面试，仍然是一轮的问题了解了之后，人事副总简要介绍了下公司的目前状况以及对人才的引进政策以及薪资方面的情况。之后由人事副总带着见了大老板，大老板了解个人情况之后对相关工作岗位进行了简要阐述并表达了对这一岗位的期待。临走前人事副总交代回去等通知，大概第二天收到通知下周一开始正式上班。...查看更多

我到的时候比较早，等了好久他们才上班，然后就问自我价绍，可是我当时没带英文简历，那个HR竟然让我给我十分钟的时间让我把我的中文简历全部翻译成英文简历，还没翻译完她就来了，然后对我进行提问，各种外贸知识进出口流程，以及几个案例让我分析，不过这些学的还比较扎实，完全不是问题。 之后她就去找了他们老板，然后老板面试，问了为什么来公司，你有什么优势，你能给我带来什么，然后就谈薪水，那个时候刚从学校出来也没啥经验，给了非常低的薪水，之后我觉得还是算了，就有去找了其他的工作，在哪干非要找你啊！...查看更多

是单独约的面试时间，首先填写申请表格，同时有个性格测试题。之后就是部门经理面谈，交流了之前的工作情况，介绍现在公司的业务情况，由于可能没有会俄语的经理，所以让用英语简单介绍下，然后用英语问了几个简单的问题。我自己觉得准备不十分充分，表现一般。之后是人事经理面试，说是偏向市场开拓性质的，需要承受业绩压力。面完了跟我要学历证书编号，并且进行了背景调查，电话打到我原单位询问之前的情况。...查看更多

面试其实很简单，就问了一些个人的情况，一般意愿强的稳定的都可以留下，去面试HR还叫你明天立刻来上班 是个很渣的公司而已，薪水制度没有固定的，都是HR和你当面协商，显得不正式。在网上写的4000-7000底薪是假的，一般底薪是3000，提成按利润点来算，其实很低。 包吃住，但是宿舍是2人间上下铺，连空调和风扇都没有，周围也偏僻。外贸部的人全部走完了，现在是重新招，阿里巴巴国际站已经荒废在那里没人管了，显得很不靠谱。 每天早上7：50需要在大堂喊口号或者开晨会，就是打个鸡汤再上班，喊口号表现差的还要“乐捐”。其他一些没有达到要求的也是要你“乐捐”。 5.5天工作制，公司到处都贴着标语，一直洗脑要你勤奋努力工作要感恩各种之类的。 真的很后悔去面试了。...查看更多