首先先进行笔试,卷子上出了很多很基础的问题,笔试不刷人。然后进行面试,面试的应该是部门的主管,先自我介绍,然后针对笔试卷子和简历提一些相关问题。之后,就会根据你们之间的交流,发现你薄弱的地方,或者问一些非常基础的问题,比如听没听过正相色谱系统啊?原理是什么啊?如果色谱峰拖尾,怎么处理啊?拿到了一个碱性比较强的物质,怎么选择色谱系统对其进行检测之类的问题。还有面试官会考虑稳定性的因素。通过你的回答判断你是否适合长期在该企业发展。...查看更多
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Q:对自己的职业规划。
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