面经详情

整个面试分为4轮第一轮，一分钟自我介绍，问一些基本情况，主要是看你愿不愿意接受分配，接受的基本都过了； 第二轮，笔试，行测题和公司一些情况的填空题，比如公司针对的群体是哪两个，哪年上市等，还有一个案例分析题； 第三轮，三分钟即兴演讲，都是些对时事问题的看法； 第四轮，无领导讨论。 ...查看更多

听完宣讲会投简历，通知面试，上午群面无领导小组讨论，下午2对一单面。上午的群面感觉自己表现得很好，虽然不是leader和计时者或者总结的人，但是我就问题提出了自己的看法，奠定了接下来讨论的主线分类，可能因为这个所以得到下午面试的机会。下午的单面感觉自己的表现可能不大好，所以不多说了，就一般那样的面试问题。...查看更多

公司环境高大上，本来还是蛮期待的这家公司的文化...接触下来道貌岸然.进公司前台美眉活力笑容一般.面试官形象及其差，没有时间观念，更没有专业，非常粗暴，长相粗暴，谈吐也不好粗暴.从这些方面可以看出公司的文化和管理浪费了这高大上的环境.这么多年以来第一次遇到这样人.不是很有教养和文化.我赶快走.祝大家。...查看更多

首先是网申，基本是性格测试，看看你是否匹配这家企业的人文特质然后是一面，一般40分钟，一个面试官再是二面，一般50分钟，3个面试官，一般两个不怎么说话，一个主要提问题通过后一周内会给答复会问很多细节问题，就某一个项目一直问下去，也会跳跃式问好几个问题，对数字特别敏感，最好不要说谎，否则很容易圆不过来。...查看更多

首先需要投递相关个人简历以及个人信息性格测试以后，人事对相关内容审核结束后会系统进行相关的联络进行网上笔试。其内容包英语，日语，数学，逻辑分析等内容；  笔试通过后会联系进行面试环节，在面试的过程中，首先会做性格测试及反应能力测试，之后会有两位人事专员进行相关的学历，志愿动机，今后在公司内的发展方向等内容进行相关提问； 最后通过后会有最终面试环节，在终面环节，主要是董事进行面试和相关审核，在此环节更佳考验应聘者的能力，今后在工作中的潜力等。 ...查看更多